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星期天工廠有可能加班嗎?

2022-10-05 21:29

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專業(yè)分析:

一,關(guān)于工人的上班時間:1,在我國的《勞動法》中有明確的規(guī)定;2,并不是由各地的勞動局規(guī)定的;3,如果用人單位不按本法執(zhí)行的,當(dāng)事人可以向用人單位所在地的縣級以上各級人民政府勞動行政部門舉報。二,我國《勞動法》的規(guī)定:第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實行其他工作和休息辦法。第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止,并責(zé)令改正。

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工廠強(qiáng)制員工星期天加班屬于犯法。工廠應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫員工加班。工廠安排加班應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,并向員工支付加班費(fèi)。

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