高溫補貼申請的條件
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高溫津貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動者的津貼。 國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會 《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》 安監(jiān)總安健〔2012〕89號 第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經濟發(fā)展狀況適時調整。
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高溫補貼條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
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高溫津貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動者的津貼。 國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、
2022-04-24 15,340 -
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2022-02-04 15,340 -
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高溫補貼申請我是公司＊＊＊部門的員工，員工編號是＊＊＊＊＊?，F(xiàn)在夏天來了，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督發(fā)布的《2007年186日關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》和廣東省六部委規(guī)定，在職職工夏季高溫
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