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在工地上受傷沒有勞動合同也沒有保險也沒有保險可以申請工傷賠償嗎

2022-04-07 23:56

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首先,證明勞動關(guān)系:雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標準賠償: 事實勞動關(guān)系證明:事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系。事實勞動關(guān)系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。“事實勞動關(guān)系”合法地位,確認了勞動關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在,擴大了勞動保護范圍,對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束,更多的維護了勞動者的合法權(quán)益。 其次,清楚工傷賠償標準:又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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可以直接去當?shù)氐膭趧颖U闲姓块T進行工傷認定,申請工傷保險賠償。沒有勞動合同的當事人需要攜帶證明勞動關(guān)系的證據(jù),可以是工資條或者證人證言等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒有勞動合同申請工傷保險的,不同地區(qū)的社會保險行政部門,有不同的做法。但分為兩種: 1、提供工資條、證人證言等證明與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),直接申請工傷認定; 2、通過勞動仲裁確認勞動關(guān)系后,向社會保險行政部門提交工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十八條規(guī)定提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當受理。

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