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離職證明沒(méi)有離職證明怎么辦

2022-01-28 10:26

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專業(yè)分析:

用人單位出具證明的時(shí)間是在依法解除或者終止勞動(dòng)合同的同時(shí)。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果該用人單位不出具《解除或者終止勞動(dòng)合同證明》,勞動(dòng)者可以到該用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,情況屬實(shí)的勞動(dòng)行政部門執(zhí)法人員可現(xiàn)場(chǎng)下發(fā)責(zé)令(限期)改正通知書。 故如果你之前也簽了合同的,該出具的還是要出具的。

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沒(méi)有離職證明可以要求用人單位辦理離職證明,給辦理了離職手續(xù)的員工辦理離職證明是用人單位的義務(wù),也是勞動(dòng)者的權(quán)利。用人單位必須在15天之內(nèi)給勞動(dòng)者辦理離職證明。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

入職沒(méi)有離職證明,可采用以下方法來(lái)解決: 1、勞動(dòng)者回去找原公司,要求原公司重新開具一份離職證明; 2、勞動(dòng)者與新單位協(xié)商,出具已經(jīng)離職的承諾書。

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