崗位津貼是什么
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崗位津貼是指對(duì)特殊條件下工作的勞動(dòng)者的額外勞動(dòng)消耗和額外生活費(fèi)用支出的補(bǔ)償形式。勞動(dòng)條件和崗位的不同，勞動(dòng)者在相同時(shí)間內(nèi)所付出的體力和腦力往往是不同的，支出的生活費(fèi)用也有差別。工資等級(jí)制度不能完全反映這些差別。崗位津貼可以對(duì)那些在特別繁重、艱苦、有損健康等條件下從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者的額外勞動(dòng)消耗和額外生活費(fèi)用支出進(jìn)行補(bǔ)償，保證勞動(dòng)者的身體健康，保證勞動(dòng)力的正常再生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)和勞動(dòng)條件的不同，可以有不同的津貼項(xiàng)目。
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崗位津貼是指為了補(bǔ)償職工在特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外勞動(dòng)消耗和額外生活費(fèi)用的補(bǔ)償形式。其種類(lèi)也最多，使用范圍比較廣。主要有：高溫津貼，是對(duì)在高溫環(huán)境下勞動(dòng)的工人的補(bǔ)貼，還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、夜班津貼、鹽井津貼、特殊技術(shù)崗位津貼等。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼。
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什么是崗位津貼崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。崗位津貼可以對(duì)那些在特別繁重、艱苦、有損健康等條件下從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者的額外勞動(dòng)消耗和額外生活費(fèi)用支出進(jìn)行補(bǔ)償，保證勞動(dòng)者的身體健康，保證勞動(dòng)力的正常再生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)
2022.04.13 5,183 -
崗位津貼崗位津貼是指對(duì)特殊條件下工作的勞動(dòng)者的額外勞動(dòng)消耗和額外生活費(fèi)用支出進(jìn)行的補(bǔ)貼的補(bǔ)貼項(xiàng)目。
2020.07.19 1,389 -
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加班津貼和崗位津貼區(qū)別是什么
崗位補(bǔ)貼屬于單位福利，可以由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中自行協(xié)商一致約定。 對(duì)于加班費(fèi)，則區(qū)分加班的不同時(shí)間段，依照《勞動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算并發(fā)放。
2022-07-01 15,340 -
崗位津貼什么意思
崗位津貼是為補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位工作而建立的津貼，是指對(duì)特殊條件下工作的勞動(dòng)者的額外勞動(dòng)消耗和額外生活費(fèi)用支出的補(bǔ)償形式。崗位津貼可以對(duì)那些在特別繁重、艱苦、有損健康等條件下從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者
2021-12-23 15,340 -
特殊工種崗位津貼是什么
下面是對(duì)于特殊工種崗位津貼的規(guī)定：特殊工種崗位操作人員在正式報(bào)到上崗的第二個(gè)月開(kāi)始享受崗位特殊津貼，但因工作調(diào)動(dòng)、崗位調(diào)整等原因離開(kāi)原工作崗位的，自離開(kāi)原崗位當(dāng)月起不再享有原崗位特殊津貼。 當(dāng)月請(qǐng)假在
2022-07-20 15,340 -
崗位津貼一般是什么意思
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。常見(jiàn)的包括礦山井下津
2022-01-01 15,340
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補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個(gè)：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動(dòng)而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13 -
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶(hù)，也可以直接打給個(gè)人賬戶(hù)的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，
6,976 2022.05.11 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫(xiě)《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個(gè)人執(zhí)此表到愛(ài)人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資
12,179 2022.04.17
