工傷十級單位給多少賠償
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十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
工傷十級的賠償金為本人七個月的工資，以及單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。如山東省，工傷十級應當支付本人四個月的工傷醫(yī)療補助金，以及八個月的傷殘就業(yè)補助金。
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十級工傷給賠償多少錢七級至十級傷殘待遇標準，一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、八級傷殘=本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月
2020.06.04 93 -
工傷十級賠償給多少錢工傷十級的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省
2020.09.12 120 -
工傷十級用人單位能賠多少工傷十級傷殘為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.06.24 136
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工傷十級單位應該給多少賠償
待遇如下： 1、一次性傷殘補助金，7個月本人工資（本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。2、停工留薪的工資待遇 3、住院期間，單位派人護理，如果單位不護理，需
2022-02-02 15,340 -
十級工傷單位賠償多少
《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇： (1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資； (2)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、
2022-08-19 15,340 -
工傷十級單位賠償多少
工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工治療期間工資福利待遇之外，主要的補償是:1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；2、勞動關系解除或終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
2022-03-13 15,340 -
單位工傷十級賠償多少錢
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
2022-06-29 15,340
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十級工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,339 2022.05.11 -
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十級工傷賠償標準多少根據《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由
6,907 2022.04.15 -
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17
