員工破產(chǎn)怎么申請(qǐng)補(bǔ)償
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可直接向公司申請(qǐng)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依照現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)，其與職工之間的勞動(dòng)合同終止，并應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)職工的工作年限，每滿一年的支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月到一年之間按一年算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。這里的月工資是以合同終止前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的。
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企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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公司破產(chǎn)員工員工要怎么申請(qǐng)補(bǔ)償公司破產(chǎn)。勞動(dòng)關(guān)系終止，員工可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.14 236 -
申請(qǐng)破產(chǎn)如何補(bǔ)償員工申請(qǐng)破產(chǎn)補(bǔ)償員工方式具體如下： 1、公司破產(chǎn)時(shí)，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者； 3、六個(gè)月以上不
2022.04.13 197 -
公司破產(chǎn)時(shí)員工怎么申請(qǐng)補(bǔ)償公司破產(chǎn)時(shí)員工不用申請(qǐng)補(bǔ)償，也不用申報(bào)債權(quán)，因?yàn)榍逅憬M會(huì)將員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)以及補(bǔ)償金額，納入清算報(bào)告中。勞動(dòng)者只需要等待執(zhí)行財(cái)產(chǎn)分配方案即可。
2020.11.20 95
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申請(qǐng)破產(chǎn)怎么補(bǔ)償員工
公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，
2023-02-21 15,340 -
申請(qǐng)破產(chǎn)的公司怎么補(bǔ)償員工
1、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)的，不影響依法計(jì)算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。 2、企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)后，法院需要立案受理，并指定管理人對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算。 3、清算過(guò)程中，企業(yè)對(duì)員工應(yīng)當(dāng)支付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、
2023-04-04 15,340 -
申請(qǐng)破產(chǎn)不給員工補(bǔ)償怎么辦？
如果真是公司倒閉，需根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。問(wèn)題是你們公司是搬遷，因異地搬遷而終止勞動(dòng)關(guān)系，同樣需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。至于過(guò)去等一個(gè)月，期間當(dāng)無(wú)薪放假，也是無(wú)稽之談，因?yàn)椤豆べY
2022-10-05 15,340 -
公司破產(chǎn)時(shí)員工怎么申請(qǐng)補(bǔ)償
可直接向公司申請(qǐng)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依照現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)，其與職工之間的勞動(dòng)合同終止，并應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)職工的工作年限，每滿一年的支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月到一年之間按一年算
2022-12-02 15,340
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00:57
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
01:43
公司申請(qǐng)破產(chǎn)沒(méi)錢(qián)賠償員工怎么辦根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司申請(qǐng)破產(chǎn)，但是沒(méi)有錢(qián)賠償員工時(shí)，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照勞動(dòng)者在該單位工作的期限來(lái)計(jì)算。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)者可以直接向破產(chǎn)
2,183 2022.04.15 -
01:01
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時(shí)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,573 2022.04.15
