處理工傷和救治
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職工遭受工傷時，用人單位應立即將其送至工傷保險定點醫(yī)療機構進行搶救治療。情況緊急時，應將傷者送往最有利于搶救的醫(yī)療機構。待傷情穩(wěn)定后，用人單位需向工傷保險經(jīng)辦機構報告并確定是否將傷者轉入定點醫(yī)療機構治療。 所有參加了工傷保險的用人單位，在工傷發(fā)生后的24小時內(nèi)需將工傷情況簡報報送至統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構。而未參加工傷保險的用人單位，則應在職工受傷之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定。 對于用人單位未在30日內(nèi)申請工傷認定的情況，工傷職工及其直系親屬或工會組織則應在傷者受傷之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定。
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職工發(fā)生工傷，用人單位應及時送傷者到工傷保險定點醫(yī)療機構搶救治療，情況緊急時，應送最利于搶救的醫(yī)療機構搶救，待傷情穩(wěn)定后報工傷保險經(jīng)辦機構確定是否轉入定點醫(yī)療機構治療。參加了工傷保險的用人單位應在24小時之內(nèi)將工傷簡報報送統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構。參加或未參加工傷保險的用人單位都應在職工受傷之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位未在30日內(nèi)申請的，工傷職工個人、其直系親屬或工會組織應在職工受傷之日起1年之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。
根據(jù)《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有關保障問題的通知》，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中。
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工傷治療超過兩年怎么處理只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害，兩年未報，已經(jīng)過了認定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護自己的合法權益。只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)?，不受限制?/p>
2020.08.29 310 -
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工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的如何處理工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，還是可以依法享受工傷保險待遇。由工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院期間的伙食補助費等。需要重新鑒定勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
2020.02.14 181
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戰(zhàn)時拒不救治傷病的判定標準和處理意見？
1、在犯罪的主觀方面，罪過的表現(xiàn)形式不同。戰(zhàn)時拒不救治傷病軍人罪在主觀上是故意犯罪，行為人對可能造成的危害后果主觀上抱著希望或者放任的態(tài)度，而醫(yī)療事故罪在主觀上是過失犯罪，行為人對可能造成的危害后果主
2023-04-08 15,340 -
搶救和工傷認定
職工發(fā)生工傷，用人單位應及時送傷者到工傷保險定點醫(yī)療機構搶救治療，情況緊急時，應送最利于搶救的醫(yī)療機構搶救，待傷情穩(wěn)定后報工傷保險經(jīng)辦機構確定是否轉入定點醫(yī)療機構治療。參加了工傷保險的用人單位應在24
2024-09-11 15,340 -
在工地受傷要在工地上救治
（1）、申請做傷情鑒定，如果構成輕傷以上對方需要承擔刑事責任； （2）、申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二
2022-04-09 15,340 -
參與工傷救治醫(yī)務人員有哪些行為予以行政處理
依據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規(guī)定，參與工傷救治、檢查、診斷等活動的醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員，有：提供與病情不符的虛假診斷證明的等情形，由衛(wèi)生計生行政部門依法處理。
2023-09-03 15,340
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盜竊治安管理處罰法盜竊《中華人民共和國治安管理處罰法》的處罰，具體如下： 1、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，會被公安機關處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款； 2、情節(jié)較重的，會被公安機關處十日以上十五日以下拘留，可以并處
16,829 2022.04.17 -
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務派遣工本人及時通知勞務公司；3、勞務公司負責工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11
