勞動爭議工資支付可以支付現(xiàn)金嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、可以支付現(xiàn)金，也可以通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。 2、國家賠償方式一般采用支票支付的方式給付。根據(jù)《國家賠償法》第三十七條規(guī)定，賠償費用列入各級財政預(yù)算。 賠償請求人憑生效的判決書、復(fù)議決定書、賠償決定書或者調(diào)解書，向賠償義務(wù)機關(guān)申請支付賠償金。 賠償義務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到支付賠償金申請之日起七日內(nèi)，依照預(yù)算管理權(quán)限向有關(guān)的財政部門提出支付申請。 財政部門應(yīng)當(dāng)自收到支付申請之日起十五日內(nèi)支付賠償金
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
現(xiàn)金支付工資是合法的。按國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)金可在下列范圍內(nèi)使用： 1、給職工個人的工資、各項工資性補貼； 2、支付給個人的勞務(wù)報酬； 3、支付各種撫恤金、學(xué)生獎學(xué)金、喪葬補助費； 4、支付出差人員必須隨身攜帶的差旅費； 5、根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學(xué)、技術(shù)、文化、教育、衛(wèi)生、體育等各種獎金； 6、各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定對個人的其他支出； 7、結(jié)算起點以下的零星支出，現(xiàn)行規(guī)定的結(jié)算起點為1000元； 8、中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。 結(jié)合勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》、政府出臺的《企業(yè)工資支付條例》，兩部法規(guī)并沒有禁止企業(yè)以現(xiàn)金形式支付工資。
-
勞動者可以要求支付雙倍工資嗎？勞動者要求用人單位支付雙倍工資的情形：自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的；違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的。用人單位不支付的可以向勞動行政部門舉報。
2020.09.11 217 -
勞動爭議仲裁需要支付費用嗎請求勞動爭議仲裁是免費的，不需要支付費用。法律規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。所以如果碰到勞動仲裁委員會的工作人員有收費的行為，屬于違法的。
2020.10.09 99 -
-
勞動爭議可以申請支付令嗎
勞動糾紛可以申請支付令，但是要符合一定的條件。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 【相關(guān)延伸】 問：發(fā)生勞動糾紛
2022-11-22 15,340 -
拒不支付工資不支付勞動報酬可以自訴嗎
1、拒不支付勞動報酬罪屬于公訴案件，必須嚴格按照刑事訴訟法規(guī)定的程序偵查、，才會受理。不屬于自訴案件，當(dāng)然不會受理了。 2、《刑法》第二百七十六條第二款規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動
2022-05-27 15,340 -
勞動爭議訴訟期間需要支付工資嗎
沒有工資。 在勞動爭議仲裁期間，若勞動者有正常上班的(說明勞動關(guān)系存續(xù)，且有正常上班)，則勞動者有權(quán)要求支付工資。若勞動者沒有上班也未向用人單位請有薪假的，或已經(jīng)跟用人單位終止及解除勞動有關(guān)系的，一般
2022-06-11 15,340 -
勞動者可以以拖欠工資為由請求支付支付令嗎
根據(jù)《勞動合同法》 第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-04-15 15,340
-
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,707 2022.04.17 -
01:11
支付令異議后怎么辦債務(wù)人針對支付令向法院提起異議的，法院應(yīng)當(dāng)對此進行審查。法院審查后認為異議成立的，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效。 支付令失效的，轉(zhuǎn)入訴訟程序，但申請支付令的一方當(dāng)事人不同意提起訴訟的除外。因此，債務(wù)人提起支付令異議成功的法律效果有二
4,320 2022.05.11
