勞動派遣期間工傷，用人單位應(yīng)由誰來付解決？
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如果勞務(wù)派遣工受到工傷，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險基金按規(guī)定來支付工傷賠償費用；但是派遣單位可以與用工單位約定補償?shù)霓k法。勞務(wù)派遣單位未繳納工傷保險費的，由勞務(wù)派遣單位按規(guī)定來支付。
勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
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勞務(wù)派遣工傷由誰來負責被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
2020.01.10 244 -
工傷勞務(wù)派遣費用應(yīng)該由誰出若勞務(wù)派遣工出現(xiàn)工傷，勞務(wù)派遣單位為其用人單位，依法繳納工傷保險費的，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險基金支付工傷賠償項目；勞務(wù)派遣單位未繳納工傷保險費的，由勞務(wù)派遣單位支付全部工傷賠償項目。
2020.10.13 147 -
勞務(wù)派遣工在期間發(fā)生工傷應(yīng)由誰負責如果被勞務(wù)派遣的職工發(fā)生工傷，勞務(wù)派遣單位為其用人單位，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險基金共同支付工傷保險待遇；派遣單位未繳納工傷保險費的，由派遣單位支付工傷保險待遇。派遣單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由該單位償還。
2020.04.23 168
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勞務(wù)派遣工來復(fù)工的期間期間工資應(yīng)由誰付？
勞務(wù)派遣工工資的負擔，根據(jù)派遣單位和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同確定。
2022-05-22 15,340 -
用工單位是將勞動者退回勞務(wù)派遣單位由誰與勞務(wù)派遣單位解除勞動合
用工單位是將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，符合法定條件的由勞務(wù)派遣單位與勞動者解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返诹鍡l被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動
2022-02-05 15,340 -
勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)該由誰來處理
【法律意見】應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請人，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動者在維權(quán)的時候必須提供相關(guān)證據(jù)證明，不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證
2022-03-07 15,340 -
勞務(wù)派遣單位的工傷由誰負責
1、對派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認定的主體是勞務(wù)派遣公司。2、但對勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會在
2022-04-22 15,340
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工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,916 2022.05.11 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,781 2022.04.17 -
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時注意以下事項： 1、應(yīng)當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,410 2022.04.17
