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有沒有規(guī)定要求事業(yè)單位必須給臨聘人員買

2022-11-02 10:06

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根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,事業(yè)單位與和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,應(yīng)當(dāng)依照該法的規(guī)定執(zhí)行,因此應(yīng)該為聘用人員買養(yǎng)老保險

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

事業(yè)單位編制人員適用勞動合同法。我國《勞動合同法》規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

有。所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此,過去意義上相對于正式職工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時崗位上用工,應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其繳納各種社會保險,并享受有關(guān)保險福利待遇,但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。

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