有沒有規(guī)定要求事業(yè)單位必須給臨聘人員買
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根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,事業(yè)單位與和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,應(yīng)當(dāng)依照該法的規(guī)定執(zhí)行,因此應(yīng)該為聘用人員買養(yǎng)老保險
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事業(yè)單位編制人員適用勞動合同法。我國《勞動合同法》規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。
有。所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此,過去意義上相對于正式職工而言的臨時工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時崗位上用工,應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其繳納各種社會保險,并享受有關(guān)保險福利待遇,但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。
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2022-10-30 15,340 -
事業(yè)單位聘用人員必須簽訂勞動合同嗎
1、事業(yè)單位與實行聘用制的人員應(yīng)簽訂勞動合同。法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,額度為最
2022-10-14 15,340 -
臨時聘用人員有權(quán)要求用人單位交納嗎?
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社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會保險是國家規(guī)定強制繳納的,職工在辦理離職手續(xù),進入另一家公司時,需要對社會保險繳納單位進行變更遷移。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)自終止、解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi),為勞動者辦理解聘備案,并轉(zhuǎn)移個人檔
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