如何能知道勞動合同在勞動局是否備案？
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勞動者要查看勞動合同是否備案到勞動局，那么帶上勞動合同書到勞動局咨詢，一般購買社保的，那么勞動合同書都備案到勞動局、社保局。勞動合同不能在網(wǎng)上查詢，勞動合同法未規(guī)定用人單位和勞動者簽訂的合同必須要到人力資源與社會保障局備案，勞動合同通常為用人單位和勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況，若勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位通常會為勞動者辦理離職手續(xù)并停繳社保，若遇勞動糾紛，勞動者可以及時反饋到用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
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勞動合同是否需要去勞動局備案勞動合同不需要去勞動局備案，具體如下： 1、勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力； 2、雖然某些地方有規(guī)定要去備案，但并不是強制性要求； 3、如沒有特殊必要，一般不需要去備案。 簽訂勞動合同需要注意的
2022.06.11 933 -
勞務合同在勞動局備案嗎勞動合同不是必須要備案。勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規(guī)定要去備案，但并不是強制性要求。如沒有特殊必要，一般不需要去備案。
2020.12.26 329 -
勞動合同需要在勞動局備案嗎法律并沒有規(guī)定勞動者和用人單位在簽訂勞動合同后必須要去勞動局備案，只要勞動合同本身和簽訂勞動合同的程序符合法律的規(guī)定，雙方在合同上簽字或者蓋章后，合同就生效了，是否備案不影響合同的有效性。
2020.08.09 219
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怎么能知道勞動合同是否在勞動局備案？
1.去社保局咨詢一下，一般給你說的。 2.沒有在勞動局備案只要手續(xù)齊全也是有效的
2022-08-04 15,340 -
勞動合同是否在勞動局備案
勞動者要查看勞動合同是否備案到勞動局，那么帶上勞動合同書到勞動局咨詢，一般購買社保的，那么勞動合同書都備案到勞動局、社保局。
2022-08-10 15,340 -
勞動合同在勞動局備案
1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動
2022-07-23 15,340 -
勞動合同是否要去勞動局備案
公司要給員工辦理五險，勞動合同部分地區(qū)是要去勞動局備案的。 一、轄區(qū)內企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐轄區(qū)內分支機構和與之形成勞動關系的勞動者簽訂的勞動合同的。 二、勞動合同備案時申報所需要的材料： 1、
2022-08-21 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:05
如何區(qū)分勞務合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系所簽訂的協(xié)議，勞務合同則是平等主體之間以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11
