勞動(dòng)合同期內(nèi)被辭退可以要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對于按照法律規(guī)定勞動(dòng)合同期內(nèi)被辭退可以要求賠償嗎的回答是可以要求賠償，如果是公司違法解除合同，甚至可以要求雙倍賠償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
-
沒簽勞動(dòng)合同被辭退可以要求賠償嗎？未簽勞動(dòng)合同被辭退，按照正常的賠償原則處理。根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算。賠償標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月計(jì)算；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償一個(gè)月的工資。但是補(bǔ)償不得超過12個(gè)月工資。
2020.08.13 169 -
合同期滿被辭退可以要求賠償嗎？合同期滿了被辭退還能要求賠償。勞動(dòng)合同期滿后，用人單位和勞動(dòng)者可以選擇續(xù)訂合同。勞動(dòng)者被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。
2020.09.28 144 -
簽了勞動(dòng)合同被辭退我可以要求賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,也就是協(xié)商解除以及法定解除勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)者不能勝任工作或公司經(jīng)營困難需要裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在
2020.07.23 166
-
在合同期內(nèi)被辭退可以要求賠償嗎
你好這個(gè)要根據(jù)解除合同的原因來確定。如果是用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，則按《勞動(dòng)合同法》十七條規(guī)定支付補(bǔ)償金；如果是用人單位違法解除勞動(dòng)合同，則按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)賠償
2022-04-23 15,340 -
簽勞動(dòng)合同被辭退可以要求賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被
2022-05-05 15,340 -
社保在合同期內(nèi)被辭退可以要求賠償嗎
1.在合同期內(nèi)被辭退可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期被辭退如何賠償, 合同到期被辭退可以要求公司賠償嗎
關(guān)于合同到期辭退：按照我國《勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者滿足一定條件的的，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果與公司簽訂的勞動(dòng)合同未到期限，被公司無理由辭退的，是可以向其請求賠償
2022-04-08 15,340
-
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,448 2022.04.17
