是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等的文書(shū)。請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因，一般分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：新春佳節(jié)即將到來(lái)，我希望從______月______日至______月______日請(qǐng)假_______天回老家探望父母，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。請(qǐng)假人：________________________年_____月_____日《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行休假制度的暫行辦法》第二條休假時(shí)間：參加工作時(shí)間滿十年的工作人員，每十天，以后每增加一年，增加假期一天，假期最多不得超過(guò)二十五天。工齡計(jì)算辦法：按年度計(jì)算，上年參加工作的，從下年一月一日起開(kāi)始計(jì)算。上述假期不包括公休假日和法定節(jié)假日。第三條按規(guī)定享受探親假又符合休假條件的工作人員，除外，可折半給予享受其應(yīng)休假的天數(shù)，原則上同探親假合并使用。第四條凡在一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)三十天或請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)本人應(yīng)休假天數(shù)的工作人員，當(dāng)年不享受休假待遇。如在休假后，再請(qǐng)病假、事假超過(guò)以上規(guī)定時(shí)間的，則在下一年不再給予休假。由組織上安排療養(yǎng)的工作人員，當(dāng)年不再安排休假，但療養(yǎng)時(shí)間少于應(yīng)享受休假天數(shù)的，可補(bǔ)足休假天數(shù)。工作人員在各類學(xué)校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修一年以上者，在學(xué)習(xí)期間不享受休假待遇。