一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的標準
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一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由各省市地方性工傷法規(guī)根據各自實際情況進行細化規(guī)定,建議查閱所在省市工傷保險條例實施細則。 《工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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以勞動關系解除或者終止時成都市上年度職工月平均工資為基數,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月,用人單位支付一次性就業(yè)補助金為18個月、用人單位沒有參加工傷保險的,均由用人單位支付。
河北省一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或終止勞動關系時設區(qū)市上年度職工月平均工資的44個月至8個月,其中:五級44個月、六級38個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級8個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準為解除或終止勞動關系時設區(qū)市上年度職工月平均工資的22個月至4個月。
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一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘,經工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是:1、五級傷殘的,需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;2、六級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;3、七級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;
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一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社?;鹬兄Ц叮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金是由用人單位支付,前提是勞動者與用人單位解除勞動關系以后,由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
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