請(qǐng)問(wèn)派遣員工屬于勞務(wù)關(guān)系嗎？
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勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際用人單位與勞動(dòng)者只是勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》所稱(chēng)的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用人單位、派遣期限和工作崗位。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條、第五十九條
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派遣員工與派遣單位的關(guān)系并不屬于勞務(wù)關(guān)系，而是勞動(dòng)關(guān)系。派遣單位應(yīng)當(dāng)與派遣員工簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，因此雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系。
勞務(wù)派遣不是勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位是用人單位，要履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任，被派遣的工人和勞務(wù)派遣公司成立勞動(dòng)關(guān)系，而勞務(wù)公司和用工單位建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系。
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派遣勞動(dòng)關(guān)系屬于何種關(guān)系派遣勞動(dòng)關(guān)系屬于： 1.勞務(wù)輸出單位與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)派遣關(guān)系。 2.勞務(wù)輸出單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系。 3.勞動(dòng)者與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系
2020.04.21 145 -
勞務(wù)派遣屬于合同制員工嗎這要依據(jù)具體情況而定。勞務(wù)派遣是屬于合同制還是派遣制需要看員工針對(duì)的單位，如果員工和派遣公司之間只屬于合同制，而派遣工和用工單位是屬于派遣制。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞
2020.05.19 1,254 -
勞務(wù)派遣是否屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣是屬于勞動(dòng)關(guān)系的一種，如果勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同的，會(huì)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
2021.10.10 610
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派遣員工屬于勞務(wù)關(guān)系嗎？
在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際用工單位與勞動(dòng)者只是勞務(wù)關(guān)系。 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。 勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同
2022-06-30 15,340 -
派遣員工屬不屬于勞務(wù)關(guān)系？
1、派遣員工與派遣單位的關(guān)系并不屬于勞務(wù)關(guān)系，而是勞動(dòng)關(guān)系。 2、派遣單位應(yīng)當(dāng)與派遣員工簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，因此雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系。
2022-06-28 15,340 -
勞務(wù)中心是屬于勞務(wù)關(guān)系派遣嗎
勞動(dòng)關(guān)系不是勞務(wù)派遣，而是勞動(dòng)者和派遣機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作
2021-11-23 15,340 -
勞務(wù)派遣工屬于勞務(wù)派遣嗎?
勞務(wù)派遣工不屬于勞務(wù)外包?！秳趧?dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載
2021-11-23 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱(chēng)為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
