工資發(fā)現(xiàn)金需要扣個人所得稅嗎
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需要。公司以發(fā)現(xiàn)金的方式發(fā)工資,在工資額超過個人所得稅起征線的情況下,也是要扣個人所得稅的。只要是工資所得,符合納稅標準的都需要繳納個人所得稅。
在我國會計準則主要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制,而稅法對相關(guān)稅費的征收規(guī)定更多的是按照首付實現(xiàn)制度。因此,我們一般按照權(quán)責(zé)發(fā)生制進行全額計提,等到發(fā)放工資時,企業(yè)履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)的會計分錄。因此我們繳納個人所得稅主要遵循會計收付方式實現(xiàn)制就可以了,在工資發(fā)放時繳納個稅即可,次月申報。
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工廠發(fā)工資用扣個人所得稅嗎?
如果公司發(fā)的是稅后工資,是不需要再交其它費用的,如果不是,可能需要交納個人所得稅。稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅后,實際到手的工資收入。
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發(fā)工資個人所得稅怎么扣
發(fā)工資個人所得稅扣除視以下情況而定: 1、工資不滿5000的,不征收個人所得稅; 2、工資范圍在5000-8000元之間的,包含8000元適用個人所得稅稅率為3%; 3、工資范圍在8000-17000元之間的,包含17000元適用個人所得稅
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現(xiàn)在工資多少扣個人所得稅
1、起征點是5000元 2、就超過5000元部分征收(5000元超過5000元零元,即5000元不需要征稅) 3、超過5000元部分,根據(jù)超過額度有不同的稅率,A:低于1500元部分,也就是說,比5000元多的金額在1500元以內(nèi),按3%計
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補發(fā)工資是否需要扣個人所得稅?
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應(yīng)繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應(yīng)該補繳的稅款。補發(fā)工資,應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪
2022-07-07 15,340 -
公司發(fā)現(xiàn)金需要交個人所得稅嗎
《個人所得稅法》第八條對公司發(fā)現(xiàn)金還需要扣個人所得稅嗎的問題做了一下解釋:個人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。個人所得超過國務(wù)院規(guī)定數(shù)額的,在兩處以上取得工資、薪金
2022-07-14 15,340 -
補發(fā)工資扣個人所得稅
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應(yīng)繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應(yīng)該補繳的稅款。 補發(fā)工資,應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、
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個人所得稅要扣個人工資嗎
若個人所得稅一千元,收入是11520。根據(jù)個人所得稅的計算方法:工資個人所得稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個稅起征點是3500,使用超額累進稅率
2022-07-15 15,340
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工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下: 1、工資、薪金所得,適用7級超額累進稅率,按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距,最高一級為45%,最低一級為3%,共7級; 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:先將
7,036 2022.04.15 -
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個人所得稅扣除標準個人所得稅扣除標準為: 1、子女教育一般按照每個子女每月1000元的標準進行定額扣除,父母可選擇由其中一人作100%扣除,也可以選擇由雙方各按50%進行扣除。 2、屬于繼續(xù)教育學(xué)歷的,按每月400元進行定額扣除;如果是職業(yè)資格教育的,在取得
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