勞動合同沒有寫工資是否違法
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1、勞動合同里面沒有寫工資是不合法的。勞動合同應當具備以下條款：勞動報酬；勞動合同期限；社會保險；用人單位和勞動者基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他事項。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
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勞動合同的必備條款，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。勞動合同一定要規(guī)定勞動報酬，也就是工資收入。如果沒有包括,該勞動合同欠缺生效要件，雙方可以協(xié)商補簽。
勞動合同里面沒有寫工資違法。勞動合同應當具備以下條款：勞動報酬；勞動合同期限；社會保險；用人單位和勞動者基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他事項。
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勞動合同里沒寫工資是否違法不合法。 勞動合同沒有寫明工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時長的，屬于無效合同，勞動者可以要求與用人單位在勞動合同中明確約定相關內(nèi)容，如果用人單位不同意，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令改正；給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。
2020.12.16 192 -
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勞動合同里沒有寫工資是否違法
勞動合同里面沒有寫工資是不合法的。勞動報酬；勞動合同期限；社會保險；用人單位和勞動者基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他事項。
2022-11-04 15,340 -
勞動合同里沒有寫工資是否違法？
勞動合同中沒有寫工資合同是違法的?！秳趧雍贤ā返谑邨l勞動合同應當具備下列條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、地址和居民身份證或者其他有效身份證號碼；（三
2021-11-19 15,340 -
勞動合同沒寫明工資是否違法
勞動合同沒寫明工資違法，勞動合同應當具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容
2022-05-13 15,340 -
勞動合同里沒有寫工資單是否違法
1、勞動合同里面沒有寫工資是不合法的。勞動合同應當具備以下條款：勞動報酬；勞動合同期限；社會保險；用人單位和勞動者基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其
2022-11-09 15,340
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沒有施工資質(zhì)的合同是否有效工程的承包單位沒有相應資質(zhì)的，簽訂的建設工程施工合同是無效的，但工程經(jīng)驗收合格的，建設單位應該支付工程款。施工方?jīng)]有資質(zhì)的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設工程施工合同具有下列情形之一應當認定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級
1,194 2022.05.18 -
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員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應當寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點、時間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報酬；5、社會保險的交納等內(nèi)容；6、員工勞動保護、勞動條件以及
3,053 2022.05.11 -
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勞動用工合同怎么寫勞動合同的工資條款應當由用人單位與勞動者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時間、工資標準、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項目。同時，根據(jù)勞動者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22
