扣發(fā)獎(jiǎng)金違反勞動(dòng)法嗎？
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扣發(fā)獎(jiǎng)金算違反勞動(dòng)法。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第五十一條，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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獎(jiǎng)金屬于工資的范疇，扣發(fā)獎(jiǎng)金屬于違反勞動(dòng)法。建議被扣發(fā)獎(jiǎng)金的勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門反映，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付，如逾期不支付，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
用人單位無(wú)故扣發(fā)獎(jiǎng)金屬于違法行為。用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；其他。
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員工離職獎(jiǎng)金扣著不發(fā)違反勞動(dòng)法嗎員工離職獎(jiǎng)金扣著不發(fā)屬于違反勞動(dòng)法行為。因?yàn)楠?jiǎng)金是包含在員工勞動(dòng)收入里的，不能因?yàn)閱T工辭職，就不發(fā)放相關(guān)的獎(jiǎng)金，單位這樣的做法已經(jīng)違反了相關(guān)的法律，建議被扣發(fā)獎(jiǎng)金的勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門反映，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付，如逾期不支付，勞動(dòng)者
2020.04.01 218 -
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2022.06.06 867
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扣發(fā)獎(jiǎng)金算違反勞動(dòng)法嗎
扣發(fā)獎(jiǎng)金算違反勞動(dòng)法。
2022-05-14 15,340 -
扣發(fā)獎(jiǎng)金屬于違反勞動(dòng)法嗎？
扣發(fā)獎(jiǎng)金算違反勞動(dòng)法。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第五十一條，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間
2022-11-11 15,340 -
扣發(fā)獎(jiǎng)金屬于違反勞動(dòng)法嗎
扣發(fā)獎(jiǎng)金算違反勞動(dòng)法。
2022-05-17 15,340 -
扣獎(jiǎng)金違反勞動(dòng)法嗎？
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2022-11-04 15,340
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公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
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2,675 2022.04.17 -
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