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拖欠工資申請(qǐng)支付令怎么處理

2022-04-15 19:40

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1、你提供勞動(dòng)合同和手機(jī)短信證明到法院申請(qǐng)支付令,要回拖欠的工資,這樣是比較快捷的,法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2、公司強(qiáng)制你與其解除勞動(dòng)關(guān)系的行為屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為,你有權(quán)獲得違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金,法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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拖欠工資如何向法院申請(qǐng)支付令,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法沒(méi)有規(guī)定申請(qǐng)支付令的程序,只規(guī)定人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,因此,可以理解為勞動(dòng)者申請(qǐng)支付令應(yīng)當(dāng)適用民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

向人民法院提交申請(qǐng)書(shū)。在《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》中,勞動(dòng)者向人民法院提交的申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明請(qǐng)求給付的具體數(shù)額和所根據(jù)的事實(shí)與證據(jù)。在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中,勞動(dòng)者一般只需要提供調(diào)解協(xié)議書(shū)就可以了。

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