離職多長時間提出勞動糾紛
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財務主管因為其工作性質的特殊性，離職時除了像法律規(guī)定的正常手續(xù)比如提前30日書面向單位遞交離職申請，最主要最特殊的是要辦理好工作交接。財務人員在辦理財務工作交接前，必須做好以下準備工作： ①已經受理的經濟業(yè)務尚未填制會計憑證的應當填制完畢。 ②尚未登記的賬目應當?shù)怯浲戤?，結出余額，并在最后一筆余額后加蓋經辦人印章。 ③整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。 ④編制移交清冊，列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、公章、現(xiàn)金、有價證券、支票薄、發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內容實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員應在移交清冊上列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)盤、磁帶等內容。 ⑤會計機構負責人（會計主管人員）移交時，應將財務會計工作、重大財務收支問題和會計人員的情況等向接替人員介紹清楚。財務工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章，并應在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接時一定要辦理清楚細致，以免后患。移交清冊最好填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
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勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 1、提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償； 2、提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照《中華人民共和國勞動合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金； 3、勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。單位可以扣工資作為賠償。
員工勞動糾紛申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因拖欠勞動報酬在勞動關系存續(xù)期間發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受的仲裁時效期間的限制。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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勞動糾紛時效多長時間勞動爭議當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內，以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過規(guī)定的時效，仲裁機構不予受理，但是經仲裁委員會認定因不可抗力或者有其他正當理由的，應當受理。 當事人對仲裁委員會作出的裁決不服，應當在收到裁決書之日起十五日
2020.10.01 124 -
勞動糾紛二審多長時間勞動糾紛二審一般要花三個月左右。不服一審判決，自收到判決書15日內，向二審法院提起訴訟。 根據(jù)我國《民事訴訟法》相應規(guī)定，二審的法院應當在立案之日起三個月內審結案件，如果有特殊情況需要延期的，需要由該法院院長批準延期。
2020.09.15 179 -
勞動糾紛期限多長時間勞動爭議的仲裁時效一般是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
2021.02.20 124
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離職多長時間內提出勞動糾紛
財務主管因為其工作性質的特殊性，離職時除了像法律規(guī)定的正常手續(xù)比如提前30日書面向單位遞交離職申請，最主要最特殊的是要辦理好工作交接。財務人員在辦理財務工作交接前，必須做好以下準備工作： ①已經受理的
2023-06-29 15,340 -
勞動糾紛離職后多長時間
勞動者在發(fā)生勞動糾紛后離職的，超過一年未申請勞動仲裁的，仲裁時效期間過期。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2023-06-08 15,340 -
勞動糾紛多長時間可以提出仲裁
勞動爭議自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算，申請仲裁的期限為一年。申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會負責管轄該地區(qū)的勞動爭議。
2021-11-05 15,340 -
勞動糾紛離職后多長時間失效
勞動糾紛仲裁離職后一年失效，我國法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有
2023-06-28 15,340
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15 -
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
285 2022.11.26 -
01:34
租賃合同糾紛訴訟時效有多長時間租賃合同糾紛的訴訟時效為三年。當然，訴訟時效中，還有中止和中斷的情況?！吨腥A人民共和國民法典》規(guī)定，在訴訟時效期的最后6個月內，因不可抗力、或者其他障礙不能行使請求權的，為訴訟時效中止。從中止原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算。訴訟時效的
1,979 2022.04.15
