勞務(wù)派遣工同時(shí)與正式員工簽合同
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首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司簽合同，之后被派遣公司派到工作單位工作。勞務(wù)派遣和正式工有很大的差別。首先，正式工的檔案在工作單位，即他的人事關(guān)系在工作單位，和單位簽勞動(dòng)合同。派遣工的檔案在派遣公司，即你是派遣公司的人，只不過在工作單位上班而已。其次，派遣工的待遇比正式工要低很多，很多派遣工連正式工工資的一半都拿不到。社保和公積金是有的，這是強(qiáng)制的，可以放心。至于生活保障，我上面說了，派遣工的待遇很差（當(dāng)然不排除有好心的單位可以多發(fā)點(diǎn)）。如果你在本地上班，和父母住一起，那還可以將將滿足你的基本需求，如果你需要租房、找對象，柴米油鹽醬醬醋茶水電費(fèi)都需要你負(fù)擔(dān)，那基本上建議你定期向家里申請資金上的支持。至于具體讓你做什么，怎么個(gè)做法，這個(gè)要根據(jù)你的具體崗位來布置任務(wù)，也要看合同怎么寫。干一輩子不大可能，因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定派遣工只能存在于臨時(shí)的、可替代的崗位。單位也不會讓你干一輩子，因?yàn)榈綍r(shí)候根據(jù)勞動(dòng)合同法你要轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同，如此一來就違背了單位雇傭派遣工是為了節(jié)省勞動(dòng)成本的初衷。另外也不建議你干派遣太久。除非你實(shí)在找不到工作，否則不建議干派遣，即便干，最多3年內(nèi)一定要跳槽。干久了不僅對你的經(jīng)濟(jì)狀況有影響，由此衍生的一系列影響都是很大的。
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派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣公司的人，享受派遣公司的員工福利；而正式工是用人單位的員工。 3、兩者勞動(dòng)合同簽訂對象不同：派遣工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，而正式工則是和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。 4、兩者的崗位性質(zhì)不同：派遣工一般是臨時(shí)性、輔助性的崗位，一般只負(fù)責(zé)固定性的崗位工作，而正式工則按照招聘時(shí)的約定的崗位，期間根據(jù)公司發(fā)展和員工個(gè)人意愿還可以調(diào)崗輪崗等任。
勞務(wù)派遣員工與正式員工差別如下：概念不同，派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同，派遣工屬于勞務(wù)派遣公司的人；兩者勞動(dòng)合同簽訂對象不同，派遣工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的。
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勞務(wù)派遣合同與正式合同的區(qū)別首先，正式合同也就是勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式。其次，勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，因此勞務(wù)派遣合同簽訂有限制規(guī)定。最后，勞務(wù)派遣用工數(shù)量
2020.08.09 476 -
正式工與勞務(wù)派遣的區(qū)別勞務(wù)派遣工與正式工區(qū)別：正式員工是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣工是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同；正式員工與工作的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣工與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系；勞務(wù)工的工資一般是由勞務(wù)派遣公司支付的，而正式工由用人單位直接支付；
2020.06.28 231 -
勞務(wù)派遣與正式員工的區(qū)別在哪派遣工和正式員工區(qū)別如下： 1、簽署勞動(dòng)合同的單位不同。正式員工是與工作單位簽訂勞動(dòng)合同。派遣工是和勞務(wù)派遣公司簽訂合同； 2、建立勞動(dòng)關(guān)系的單位不同。正式員工是與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣工是與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系。
2020.09.14 287
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正式工合同工勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的
2022-08-10 15,340 -
勞務(wù)派遣工同時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同
首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司簽合同，之后被派遣公司派到工作單位工作。勞務(wù)派遣和正式工有很大的差別。首先，正式工的檔案在工作單位，即他的人事關(guān)系在工作單位，和單位簽勞動(dòng)合同。派遣工的檔案在
2022-04-08 15,340 -
這樣才能同時(shí)簽勞務(wù)派遣工和正式員工的合同
首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司簽合同，之后被派遣公司派到工作單位工作。勞務(wù)派遣和正式工有很大的差別。首先，正式工的檔案在工作單位，即他的人事關(guān)系在工作單位，和單位簽勞動(dòng)合同。派遣工的檔案在
2022-04-23 15,340 -
勞務(wù)派遣員工與正式員工的區(qū)別
1、訂立合同的對象不同，正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，
2022-05-04 15,340
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勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,781 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,288 2022.05.13 -
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17
