實習(xí)生需要簽訂保密協(xié)議嗎?
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實習(xí)生需要簽署保密協(xié)議。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)相關(guān)的保密事項。法律也沒有規(guī)定實習(xí)生不能簽訂保密協(xié)議。
《勞動合同法》第二十三條,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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實習(xí)生需要簽訂實習(xí)生協(xié)議書,由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂。實習(xí)生協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。簽訂實習(xí)合同時,有以下幾點需要注意: 1、實習(xí)期內(nèi)工作時間的約定。可約定每日不超過8小時,如確因特殊情況超過8小時的,應(yīng)約定相應(yīng)的加班時間和報酬。 2、實習(xí)期間實習(xí)報酬的約定。雖然實習(xí)期內(nèi)實習(xí)生的報酬不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束,但實習(xí)生與單位可以約定一定的報酬或者補助,并且最好是明確約定給付的時間以及相應(yīng)的違約責(zé)任。 3、實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。實習(xí)生一般是不享受工傷待遇的,所以實習(xí)生應(yīng)與實習(xí)單位約定好實習(xí)期內(nèi)發(fā)生傷亡的處理方法,以免事后自己的權(quán)益得不到保障。 4、實習(xí)生在實習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。 5、發(fā)生糾紛的處理??杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。
實習(xí)生簽訂三方協(xié)議的注意事項有: 1、實習(xí)單位的名稱、地址及法定代理人的相關(guān)情況是否真實; 2、實習(xí)合同約定的工資、工時、工作地點等與實際是否一致; 3、實習(xí)協(xié)議不得約定扣發(fā)工資、無償加班等不合理條款。
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簽訂實習(xí)協(xié)議需要注意什么
實習(xí)協(xié)議重要。簽訂實習(xí)協(xié)議應(yīng)該注意的問題: 1、實習(xí)期內(nèi)工作時間的約定; 2、實習(xí)期間實習(xí)報酬的約定; 3、實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處理; 4、因為不受勞動法調(diào)整,實習(xí)津貼可以雙方協(xié)商,不需遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);等等。
2021.01.01 487 -
你好,我想問下實習(xí)生是否需要簽署保密協(xié)議
實習(xí)生需要簽署保密協(xié)議。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)相關(guān)的保密事項。法律也沒有規(guī)定實習(xí)生不能簽訂保密協(xié)議。
2020.02.05 218 -
簽訂保密協(xié)議需要支付保密費嗎
我國法律并沒有對簽保密協(xié)議是否需要支付勞動者保密費做強制性規(guī)定,因此簽保密協(xié)議用人單位是否需要支付保密費可以在保密協(xié)議中由雙方自行約定。
2020.07.03 200
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實習(xí)生需要簽署保密協(xié)議嗎
實習(xí)生需要簽署保密協(xié)議。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)相關(guān)的保密事項。法律也沒有規(guī)定實習(xí)生不能簽訂保密協(xié)議。
2022-05-16 15,340 -
實習(xí)生需要簽訂協(xié)議嗎
實習(xí)生需要簽訂協(xié)議,但一般是由企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方共同簽訂實習(xí)協(xié)議。實習(xí)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,與勞動合同是不一樣的。
2022-07-04 15,340 -
實習(xí)生是否需要簽署保密協(xié)議
1、實習(xí)生一般不需要簽署保密協(xié)議,若實習(xí)過程中會接觸到實習(xí)單位商業(yè)秘密的應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議。根據(jù)法律規(guī)定,實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校的實習(xí)要求和實習(xí)單位的規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律及實習(xí)協(xié)議,愛護實習(xí)單位設(shè)施設(shè)備,
2022-06-25 15,340 -
實習(xí)生必須要簽訂實習(xí)協(xié)議嗎?
實習(xí)生通常需要簽訂合同。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商,用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022-01-01 15,340
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00:56
實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保,要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí),那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè),在實習(xí)試用期,那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生,泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生,在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗,屬于
14,521 2022.05.11 -
01:13
簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項:1.關(guān)于簽約保證金和抵押物的問題:《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17 -
00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下:1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益的,該合同自始至終都是無效的;2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同,未損害國家利益,但對集體利益、個人利益有損的,實質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,326 2022.05.11