私人老板雇傭工人裝貨被老板雇傭的吊車砸死應(yīng)如何賠償
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同的訂立又稱締約，是合同雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一，它既包括締約各方在達(dá)成協(xié)議之前接觸和洽談的整個動態(tài)的過程，也包括雙方達(dá)成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當(dāng)事人協(xié)商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態(tài)的過程，不論以何種方式訂立協(xié)議都必須經(jīng)過要約和承諾這兩個階段。
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私人老板解雇賠償勞動者若被私人老板辭退的，若為經(jīng)濟(jì)性裁員或者無過失性辭退的，則可以獲得至少一個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。若為違法辭退，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)《民法典》的規(guī)定，賠償金應(yīng)當(dāng)依照該法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付。
2020.04.02 117 -
私人老板雇傭工人工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任如果確認(rèn)屬于個人之間的雇傭關(guān)系，工作中受傷不屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按照民法典的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請
2021.04.07 257 -
私人雇傭雇員因私人工傷如何賠償？私人雇傭中沒有工傷這種賠償方式。雇傭關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，若提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；若提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.01.31 225
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簽私人老板雇傭合同后一方死亡怎么賠償
可能是屬于雇傭關(guān)系，也可能是屬于勞動關(guān)系。賠償?shù)挠嬎惴椒ㄒ彩遣灰粯拥摹５谝?，工傷死?、工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進(jìn)行賠償。主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金2、標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)《工傷
2022-10-09 15,340 -
私人雇傭工傷應(yīng)如何賠償？
雇傭關(guān)系不屬于工傷，按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定賠償，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、
2022-05-16 15,340 -
私人雇傭工傷私人雇傭工傷標(biāo)準(zhǔn)私人雇傭工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為案由起訴，建議作三期鑒定與傷殘鑒定作為證據(jù)，你如果實際支出并有證據(jù)支持，你可以向老板主張下列項目：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、因傷致
2022-03-30 15,340 -
雇傭私人蓋房子被雇傭死亡？
如果在蓋房過程中身亡的，那就直接向雇主起訴要求賠償就行了。向法院起訴要準(zhǔn)備一份訴狀，要找一些證人證明是在蓋房時身亡的，還要準(zhǔn)備向法院交的起訴費。
2022-10-10 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟(jì)補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,411 2022.04.15 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22
