工資糾紛由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
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在工資糾紛中，由勞動(dòng)者舉證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；由于勞動(dòng)者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應(yīng)承擔(dān)的一項(xiàng)法定義務(wù)，由用人單位承擔(dān)支付工資的舉證責(zé)任。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。” 對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)的舉證責(zé)任在仲裁法中并沒有明確，但我們可以根據(jù)現(xiàn)行的其他法律規(guī)定找到依據(jù)。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：“用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
工資糾紛由用人單位來承擔(dān)舉證責(zé)任。處理公司拖欠工資的辦法有：打電話給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。最有效的方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)，然后進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁裁決向單位索賠。同時(shí)，可以要求單位按照應(yīng)付金額的50%以上100%以下的比例向當(dāng)事人支付額外的賠償金。
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由誰承擔(dān)工資糾紛的舉證責(zé)任用人單位承擔(dān)工資爭(zhēng)議的舉證責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：當(dāng)事人有責(zé)任提供勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)。與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。仲裁法沒有明確勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)的
2022.06.17 2,118 -
工資糾紛誰承擔(dān)舉證責(zé)任工資糾紛由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，因?yàn)榕c爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，應(yīng)當(dāng)由用人單位提供；如果用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2020.01.06 207 -
工資糾紛誰承擔(dān)舉證責(zé)任工資糾紛承擔(dān)責(zé)任的主體是：1、當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)予以證明，因此勞動(dòng)者需要證明二者存在工資糾紛；2、如果涉及工資的數(shù)額這證據(jù)屬于用人單位掌握并進(jìn)行管理的，那么用人單位就會(huì)有義務(wù)提供相應(yīng)的證據(jù)，如果用人拒絕提供或者是提供的證
2022.04.12 1,464
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工資糾紛由誰承擔(dān)舉證責(zé)任?
在工資糾紛中，由勞動(dòng)者舉證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；由于勞動(dòng)者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應(yīng)承擔(dān)的一項(xiàng)法定義務(wù)，由用人單位承擔(dān)支付工資的舉證責(zé)任。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取
2022-05-14 15,340 -
維權(quán)糾紛的舉證責(zé)任由誰承擔(dān)
過去，消費(fèi)者維權(quán)中最常見的問題是“舉證難”。因?yàn)槊袷略V訟一般是“誰主張誰舉證”，消費(fèi)者要承擔(dān)舉證責(zé)任。尤其對(duì)家電產(chǎn)品而言，消費(fèi)者由于不掌握家電相關(guān)技術(shù)信息，很難證明其是否存在瑕疵，如果進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量鑒定
2022-06-27 15,340 -
房屋過戶糾紛舉證責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)
各方對(duì)方自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任 中華人民共和國(guó)民事訴訟法 第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民
2022-03-20 15,340 -
借款糾紛的證據(jù)舉證責(zé)任由誰來承擔(dān)？
借款糾紛中借款證據(jù)舉證責(zé)任由原告承擔(dān)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二條規(guī)定，出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證以及其他能夠證明借貸法
2022-06-02 15,340
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01:33
承攬合同糾紛舉證由誰來舉證1、一般情況下實(shí)行“誰主張，誰舉證”起訴方負(fù)責(zé)舉證責(zé)任。《民事訴訟法》第64條規(guī)定當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提出證據(jù)。在一般情況下當(dāng)事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 ２、對(duì)于某些特殊案件、在某些特殊情況下，由于提出主
1,810 2022.04.17 -
00:57
醫(yī)療過錯(cuò)的舉證責(zé)任誰承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進(jìn)行索賠，若院方不肯賠償?shù)模?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動(dòng)中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,159 2022.04.17 -
01:07
聽證費(fèi)用由誰承擔(dān)行政處罰舉行聽證，當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用。當(dāng)事人不承擔(dān)聽證費(fèi)用，是指行政機(jī)關(guān)為組織聽證所支付的費(fèi)用，如租用場(chǎng)地等費(fèi)用。不包括當(dāng)事人聘請(qǐng)律師、取得證據(jù)等個(gè)人所應(yīng)支付的費(fèi)用。因此聽證費(fèi)用需要讓行政機(jī)關(guān)承擔(dān)。聽證會(huì)又稱可以被叫作公證會(huì)
2,644 2022.04.17
