二胎生育津貼計算公式是什么?
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在女員工生產(chǎn)時,企業(yè)會拿到國家的補貼,用來作為員工在休假時的工資,至于多少,則和企業(yè)在社保處申報的工資基數(shù)有關(guān)。 1、二胎生育津貼計算公式:該員工每月工資的平均值*放假的天數(shù)。(員工繳納的基數(shù)則要按所在企業(yè)一年的平均薪資計算)。 2、在計算時,若發(fā)現(xiàn),該員工工資低于上一年該市員工月均薪資60%的,則要按上一年該市員工月均薪資的60%計算。 3、在計算時,若發(fā)現(xiàn),該員工工資高于上一年該市員工月平均薪資3倍的,那么,要按上一年該市員工平均工資3倍計算。 4、在計算時,若發(fā)現(xiàn),無法確定他上一年的月平均薪資的,那么,要按上一年該市員工月平均薪資來計算。 5、在有生育保險的地區(qū),在撥給時,要按該公司上年度員工月平均薪資來撥給,期限不少于98天。
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生育津貼計算公式為:女職工本人生育當月的繳費基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。生育津貼為國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。
生育津貼計算公式為:女職工本人生育當月的繳費基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。 生育津貼為國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。
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二胎有生育津貼嗎
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二胎生育津貼怎么算
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