中秋過節(jié)費是否計入工資交個稅的，一般是怎么扣法？
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用人單位在節(jié)假日發(fā)放給勞動者的過節(jié)費是屬于津貼和補助，是屬于工資福利的一種，可以計入工資總額。過節(jié)費一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。過節(jié)費屬于工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納稅。
中秋節(jié)是法定假日，也是帶薪假期。這一天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。在法定假期內，假期工資應不低于平時工資的三倍支付，如若加班時間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應不低于平時工資的兩倍支付。
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中秋節(jié)上班是否能計算雙倍工資中秋節(jié)上班屬于法定節(jié)假日加班的，用人單位支付不低于平時工資3倍的加班費；在休息日加班，又未安排補休的，用人單位支付不低于平時工資2倍的加班費；在工作日加班的，用人單位支付不低于平時工資1.5倍的加班費。
2020.07.05 254 -
中秋節(jié)的費用是工資還是福利用人單位在節(jié)假日發(fā)放給勞動者的過節(jié)費是屬于津貼和補助，是屬于工資福利的一種，可以計入工資總額。過節(jié)費一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。過節(jié)費屬于工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納稅。
2020.12.07 260 -
中秋節(jié)加班怎么計算工資按平時工資的三倍計算，中秋節(jié)是我國法定節(jié)假日，根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位安排勞動者在中秋節(jié)加班的，應該支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.12.10 207
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中秋過節(jié)費是否計入工資交個稅的，一般是如何扣法？
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人因任職或受
2022-07-26 15,340 -
中秋過節(jié)費能否扣個稅個稅是不是按照一定的比例扣除的
加班費：根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。 根據(jù)稅務部門的相關解釋
2022-07-30 15,340 -
中秋節(jié)前入職中秋節(jié)是否有薪資
中秋節(jié)前入職的勞動者，能享受中秋有薪資，因為根據(jù)《勞動法》，明確規(guī)定了勞動者在法定休假日期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，不得克扣勞動者工資。
2022-06-25 15,340 -
中秋過節(jié)費怎么算個稅
根據(jù)我國個人所得稅法第四條規(guī)定：福利費、撫恤金、救濟金等收入免納個人所得稅。而個人所得稅法實施條例第十四條對福利費的范圍進行了明確："稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單
2022-07-31 15,340
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01:14
工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,120 2022.05.11 -
00:58
中秋節(jié)交警隊放假嗎中秋節(jié)交警隊放假。由于公安局職能的特殊性，中秋節(jié)雖然有放假，但是會安排人值班。交警是指公安機關中負責交通秩序管理、交通事故勘察的人民警察。是人民警察的一個警種，其主要職責是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪偵查、車輛和駕駛人管理等。主要職
2,721 2022.04.17 -
01:13
工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,146 2022.05.11
