在工地上受傷，老板不解決怎么辦，沒有簽合同也沒有報(bào)酬
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1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。 4.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外），然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。
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拖欠工資是違法行為，不簽合同也要給工資。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
雙方協(xié)商，協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟。首先，應(yīng)當(dāng)確定向哪個(gè)單位申請工傷的認(rèn)定，如果是簽訂了勞動(dòng)合同，可以直接找與之對應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的用人單位
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在工地上受傷沒簽合同怎么辦在工地上受傷但沒簽合同，也應(yīng)該按照工傷來處理，工人有權(quán)利申請工傷賠償?？梢砸筚r償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等必要的費(fèi)用。因?yàn)楣９て陂g，可以要求停工留薪，但在一般情況下，時(shí)間不宜超過十二個(gè)月，如果有特殊情況，可以申請延長期限，但是延長期限一
2022.04.12 916 -
在工地上受傷沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦1.自用工之日起，用人單位與勞動(dòng)者即建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 2.在工地上受傷，須先進(jìn)行認(rèn)定是否屬于工傷。 3.如果是工傷，在工傷發(fā)生的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，這個(gè)由用人單位
2020.01.27 267 -
在工地上受傷沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦？員工可以先申請勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.06.29 258
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在工地上受傷老板不解決, 老板不解決怎么辦, 沒有簽合同也沒有報(bào)酬
1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)
2022-04-15 15,340 -
在工地上受傷老板不解決, 沒有簽合同也沒有報(bào)酬怎么辦
1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)
2022-04-23 15,340 -
在工地上受傷老板不解決怎么辦，老板不解決也沒有報(bào)酬
1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)
2022-04-26 15,340 -
在工地上受傷老板不賠怎么辦, 老板沒有簽合同也沒有報(bào)酬
1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)
2022-04-25 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,636 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會，申請勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,635 2022.04.17
