什么是人身損害賠償標準,雇主人身損害賠償標準的確定
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人身損害賠償,是指民事主體的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到不法侵害,造成傷、殘、死亡及其他損害,要求侵權(quán)人以財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM行救濟和保護的侵權(quán)法律制度。雇主的人身損害賠償責任: 1、醫(yī)療費(A、根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。B、按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定) 2、誤工費(A、誤工時間根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)證明。因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。B、受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。C、受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。D、受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算) 3、護理費(A、根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、期限確定。B、護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算。C、護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。D、護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。E、護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止。受害人不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,最長不超過二十年。F、定殘后的護理,應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別) 4、交通費(受害人及必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用。應(yīng)有正式票據(jù),并應(yīng)當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合) 5、住宿費(確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人及陪護人員實際發(fā)生的住宿費、伙食費,其合理部分應(yīng)賠償,住宿費標準一般地區(qū)每天40元,經(jīng)濟特區(qū)每天60元) 6、住院伙食補助費(參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準,一般地區(qū)15元,特殊地區(qū)20元) 7、必要的營養(yǎng)費(根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定)《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》規(guī)定:當事人的親友參加處理觸電事故所需交通費、誤工費、住宿費、伙食補助費,計算費用的人數(shù)不超過3人。
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1、醫(yī)療費。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。 2、誤工費。應(yīng)當按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定。 3、住院伙食補助費,按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù)賠償。
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人身損害標準賠償標準
賠償標準,主要賠償范圍包括醫(yī)療費、住院費、護理費、營養(yǎng)費、誤工費、一次性傷殘補助金、精神損害賠償?shù)?還要根據(jù)當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY以及受害人的年齡戶籍來確認具體賠償金額。
2021.04.10 463 -
人身損害賠償?shù)臉藴?/a>
根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,人身損害的賠償標準和承擔份額,一般取決于侵權(quán)所承擔的責任大小。在不同的侵權(quán)案件中,責任不同,承擔的份額也不同。侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償實際支出的醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,
2022.04.13 718

人身損害的賠償標準包含醫(yī)療費、誤工費、伙食費、交通費和護理費等費用。其中醫(yī)療費是指醫(yī)藥治療費的賠償,一般情況下應(yīng)該以所在地進行治療的醫(yī)院的診斷的證明和醫(yī)藥費、治療費和住院費的單據(jù)或者是病歷認定。必要的時候,可以委托法醫(yī)進行鑒定。誤工費指的是