員工試用期辭職要交培訓(xùn)費(fèi)么
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用人單位在試用期內(nèi)為勞動(dòng)者的培訓(xùn)，如果只是正常的工作培訓(xùn)，則勞動(dòng)者辭職不需要交培訓(xùn)費(fèi)。 如果單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，并簽訂了服務(wù)期約定的，員工在服務(wù)期內(nèi)辭職，需要承擔(dān)違約金。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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試用期內(nèi)辭職，如果用人單位出錢(qián)培訓(xùn)了，并且用人單位提供了培訓(xùn)期間的發(fā)票，則該公司可以要求承擔(dān)提前離職的違約金。
在試用期內(nèi)離職的，勞動(dòng)者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費(fèi)用，但勞動(dòng)者和用人單位有約定且辭職時(shí)培訓(xùn)已經(jīng)完成的除外。
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職工試用期公司辭退員工需要交培訓(xùn)費(fèi)嗎勞動(dòng)者在試用期間辭職，如果公司要求交培訓(xùn)費(fèi)的，一般不用交。為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)是公司的義務(wù)。但如果勞動(dòng)者違反了服務(wù)期的約定，則需要按約定支付違約金，違約金的數(shù)額不能超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
2020.02.13 150 -
試用期辭職要賠培訓(xùn)費(fèi)嗎在試用期內(nèi)離職的，勞動(dòng)者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費(fèi)用，但勞動(dòng)者和用人單位有約定的除外。 1、在試用期期間，勞動(dòng)者辭職，應(yīng)當(dāng)提前三天以書(shū)面的形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 2、用人單位可以在試用期期間，為勞動(dòng)者進(jìn)行一定的培訓(xùn)，如果只是
2020.01.11 379 -
在試用期間離職員工要交培訓(xùn)費(fèi)嗎員工在試用期間離職，如果違反了服務(wù)期的約定，需要支付違約金，但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。如果沒(méi)有違反服務(wù)期的約定或者競(jìng)業(yè)限制的約定，給單位造成損失的，則不需要賠償違約金。
2020.05.22 116
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試用期辭職需要交培訓(xùn)費(fèi)嗎
在試用期內(nèi)離職的，勞動(dòng)者一般情況下是不需要支付培訓(xùn)費(fèi)用的，但勞動(dòng)者和用人單位有約定的除外。用人單位可以在試用期期間為勞動(dòng)者進(jìn)行一定的培訓(xùn)，如果只是內(nèi)部的培訓(xùn)，則勞動(dòng)者提前離職，用人單位不能要求勞動(dòng)者支
2022-07-15 15,340 -
試用期內(nèi)辭職需不需要交培訓(xùn)費(fèi)
試用期內(nèi)辭職，不需要賠培訓(xùn)費(fèi)，違反服務(wù)期約定的除外。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)
2022-06-28 15,340 -
試用期辭職要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)嗎
1、勞動(dòng)者在試用期辭職，一般不需要承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)； 2、但如果違反了服務(wù)期的約定，則需要向單位承擔(dān)違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用和服務(wù)期尚未履行部分中勞動(dòng)者所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2022-11-03 15,340 -
試用期辭職公司要求需要交培訓(xùn)費(fèi)
勞動(dòng)者在試用期間辭職，如果公司要求交培訓(xùn)費(fèi)的，一般不用交。為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)是公司的義務(wù)。但如果勞動(dòng)者違反了服務(wù)期的約定，則需要按約定支付違約金，違約金的數(shù)額不能超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
2022-10-15 15,340
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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,917 2022.04.15 -
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15
