久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 被人打傷誤工費(fèi)多少錢一天,我沒有工作?

被人打傷誤工費(fèi)多少錢一天,我沒有工作?

2022-07-24 14:13

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

北京在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-24回復(fù)

專業(yè)分析:

如果是人身損害,則適用《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定: 第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條 第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。 第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。 第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

工傷誤工費(fèi)按照受傷之前每天的平均工資計(jì)算。具體來講,就是發(fā)生工傷之前在本單位工作已經(jīng)滿十二個(gè)月的,按照工傷之前十二個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資來計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn),其中含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一天誤工費(fèi)按照月工資除以每月上班的天數(shù)。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); (二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 (三)、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 工傷的誤工費(fèi)是指員工停工留薪期間的工資,按照原工資福利保持不變。

律師普法更多>>
  • 工傷誤工費(fèi)一天多少錢
    工傷誤工費(fèi)一天多少錢

    工傷誤工費(fèi)和原來的工資有關(guān)。我國相關(guān)法律規(guī)定,職工因?yàn)楣ぷ髟馐苁鹿蕚蛘呤腔悸殬I(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期間,原來的工資福利待遇不變,由所在的單位按月進(jìn)行支付。停工留薪期通常不超過十二個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者是情況特殊,經(jīng)過設(shè)區(qū)

    2021.02.24 670
  • 工傷誤工費(fèi)一天是多少錢
    工傷誤工費(fèi)一天是多少錢

    受傷前平均每天的工資是多少,需要根據(jù)具體情況而定: 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資含基本工資、獎(jiǎng)金和津貼以及加班工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工

    2022.06.08 453
  • 一般工傷誤工費(fèi)多少錢一天?
    一般工傷誤工費(fèi)多少錢一天?

    工傷誤工費(fèi)是根據(jù)受傷前平均每天的工資計(jì)算。發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資,含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的

    2020.09.28 569
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷誤工費(fèi)多少錢一天

    受傷前平均每天的工資是多少,就是多少。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn) (二)、發(fā)生工傷前在

    2022-06-27 15,340
  • 工傷誤工費(fèi)一天多少錢?

    受傷前平均每天的工資是多少,就是多少。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn) (二)、發(fā)生工傷前在

    2022-06-29 15,340
  • 工傷誤工費(fèi)多少錢一天?

    誤工費(fèi)沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)。 誤工費(fèi)按以下計(jì)算公式賠償: 1、有固定收入的:誤工費(fèi)工收入*誤工時(shí)間;無固定收入的:誤工費(fèi)工時(shí)間*最近三年的平均收入水平; 2、不能證明近三年平均收入水平:誤工費(fèi)工時(shí)間*相同、

    2022-06-30 15,340
  • 工傷誤工費(fèi)一般多少錢一天

    按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,工傷期間原工資由用人單位按月支付的。法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在

    2021-03-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 一個(gè)月工作日多少天 01:06
    一個(gè)月工作日多少天

    一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下:每日工作不得超過8小時(shí),每周必須安排勞動(dòng)者休息一天,而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的,那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,工時(shí)制度合理確定,其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用

    16,433 2022.06.15
  • 工傷期間誤工費(fèi)有嗎 01:12
    工傷期間誤工費(fèi)有嗎

    工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失,因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、職工遭遇工傷,單位還是要向職工支付工資,一般是按照職工工

    1,481 2022.06.15
  • 工人工傷如何賠償多少錢 01:10
    工人工傷如何賠償多少錢

    工人工傷應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定就是傷殘鑒定,確定是否屬于工傷,傷殘等級(jí),然后才能計(jì)算賠償金額。工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)申請(qǐng),否則過期,勞動(dòng)者可以自行到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)。受傷后可以先和單位協(xié)商,如果單位不同意協(xié)商,這兩項(xiàng)認(rèn)定做出來后再要求單

    1,236 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?