工傷保險條例規(guī)定工傷的類型有哪些?工傷保險待遇申請的條件有哪些
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(一)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型:1.1在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;1.2工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;1.3在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;1.4患職業(yè)病的; 1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;1.6在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的;1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。(二)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: 2.1在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 2.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 2.3職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。(三)但是如果有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: 3.1故意犯罪的 3.2醉酒或者吸毒的 3.3自殘或者自殺的。
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工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照法律相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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工傷保險待遇的條件有哪些
工傷申領(lǐng)保險待遇的條件有這些: 1、勞動者因工作原因收到傷害或患職業(yè)??; 2、勞動者遭受的傷害或所患職業(yè)病已經(jīng)被認定為工傷; 《社會保險法》第三十六條規(guī)定,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞
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工傷申領(lǐng)保險待遇的條件有哪些
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當職工遭遇工傷之后,用人單位一定逃脫不了第一責任,因為職工與用人單位之間有著合法的勞動關(guān)系,在簽訂勞動合同時也注明了遭遇工傷之后的具體解決辦法,用人單位需要承擔傷者的治療費用,那么工傷保險待遇都有什么
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工傷保險的待遇類型有哪些
工傷保險的待遇類型: 根據(jù)《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的規(guī)定,工傷保險待遇有以下類型: 1、醫(yī)療康復(fù)待遇 醫(yī)療康復(fù)待遇包括工傷治療及相關(guān)補助待遇,康復(fù)性治療待遇,人工器官、矯形器等輔助器具的
2022-03-13 15,340 -
工傷保險待遇有哪些類型?
《》規(guī)定的保險待遇包括以下幾種類型:一、是醫(yī)療康復(fù)待遇。包括工傷治療及相關(guān)補助待遇,康復(fù)性治療待遇,人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等。二、是停工留薪期待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患需要
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工傷保險待遇有哪些類型
工傷保險待遇有以下類型: 1、醫(yī)療康復(fù)待遇 醫(yī)療康復(fù)待遇包括工傷治療及相關(guān)補助待遇,康復(fù)性治療待遇,人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置 待遇等等。 2、停工留薪期待遇 在停工留薪內(nèi),工傷職工原工資
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申報工傷的條件申報工傷的條件是首先要被認定為工傷。工傷需要滿足是在工作時間,工作場合因為工作原因受到的傷害。這里面最重要的是需要證明員工是因為工作原因受傷的。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國的工傷保險條例,認定為工傷后申報工傷需要提交
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
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工傷申請需要哪些材料工傷申請需要以下材料,具體如下: 1、工傷認定申請表; 2、與用人單位存在勞動關(guān)系勞動關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本
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