流產(chǎn)后假期
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對流產(chǎn)假期的規(guī)定：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。若用人單位為女職工購買生育保險的，女職工在產(chǎn)假期間，依法享受生育保險待遇。
根據(jù)《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》女員工流產(chǎn)假規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
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人工流產(chǎn)假期女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常產(chǎn)假
2020.02.05 171 -
流產(chǎn)有假期嗎？做流產(chǎn)是有假期的，根據(jù)勞動法的規(guī)定，一般情況下做完流產(chǎn)之后，可以休一周的流產(chǎn)假，還有一些地區(qū)可以休兩周。具體的假期是根據(jù)每個單位的規(guī)定，同時結合勞動法規(guī)定制定的。
2020.03.04 560 -
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流產(chǎn)后期假期規(guī)定
產(chǎn)假 .1、《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天"。 2、如果因為特殊情況休假超過90天的，
2022-03-30 15,340 -
流產(chǎn)流產(chǎn)假期
《女職工勞動保護規(guī)定》第8條第1款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。”具體時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。勞動部《關于女職工生育待遇若干
2022-02-21 15,340 -
流產(chǎn)假假期
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保
2022-04-14 15,340 -
流產(chǎn)假期
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保
2022-04-22 15,340
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流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11 -
01:22
流產(chǎn)后多久可以離婚我國婚姻法規(guī)定，在女方懷孕期間、分娩后一年內或者中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。也就是說，女方流產(chǎn)后六個月內，男方不能提出離婚，除非法院認為有必要受理的。但是，女方不受此規(guī)定的限制，流產(chǎn)后可以馬上提出離婚。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩
4,430 2022.04.15 -
01:39
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,146 2021.04.25
