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流產(chǎn)假期滿后公司要補(bǔ)假

2022-11-07 10:33

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2022-11-07回復(fù)

公司這么做是違法的,15天的產(chǎn)假是法定應(yīng)予給予的假期,如果您懷孕滿4個月后流產(chǎn)的,甚至可以達(dá)到42天的產(chǎn)假。您可以向公司提供如下法規(guī)依據(jù): 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(2012年國務(wù)院令第619號) 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

產(chǎn)假及哺乳期休假規(guī)定年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權(quán)益,按照規(guī)定支付其年假期間的工資報酬。

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