公司不給休流產(chǎn)假公司不批流產(chǎn)假要怎么辦
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此種情況請假15天是合法的，用人單位不批準(zhǔn)是違反相關(guān)法律規(guī)定的，可以和用人單位協(xié)商。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。
關(guān)于產(chǎn)前假，這個還得看各地方的規(guī)定，例如在上海，其專項勞動保護法中有規(guī)定：妊娠7個月以上，在工作許可，且經(jīng)本人申請的情況下，單位可批準(zhǔn)請產(chǎn)前假，出去原本有的15天產(chǎn)前假，時長最多2個月?？梢?，對于一般申請產(chǎn)前假，單位確實享有決定權(quán)，用人單位酌情批準(zhǔn)，當(dāng)然也可以不批準(zhǔn)。
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產(chǎn)假公司不批,能自動休嗎建議跟公司協(xié)商，直接休假公司也不能開除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的
2020.02.09 902 -
公司不給休年假怎么辦公司不給休年假又不依照法律規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。 《職工帶薪年休假
2020.01.09 243
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休產(chǎn)假公司不給休怎么辦
1，產(chǎn)假是帶薪休假，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同的約定，全額發(fā)放工資。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 2，你符合晚育假標(biāo)準(zhǔn)，
2022-01-11 15,340 -
公司不給休產(chǎn)假怎么辦？
孕婦是有權(quán)休產(chǎn)假的，懷孕期間以及哺乳期間公司不得辭退員工，你可以直接告知公司你要休產(chǎn)假，若辭退你的話，可以提起勞動仲裁，要求公司經(jīng)濟補償。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金
2022-05-09 15,340 -
公司產(chǎn)假不給休怎么辦
1.產(chǎn)假包括法定節(jié)假日和雙休日的 2.產(chǎn)假期間的工資 《女職工勞動保護規(guī)定》 第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 第八條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難
2022-03-19 15,340 -
公司不給休產(chǎn)假怎么辦? ?
孕婦是有權(quán)休產(chǎn)假的，懷孕期間以及哺乳期間公司不得辭退員工，你可以直接告知公司你要休產(chǎn)假，若辭退你的話，可以提起勞動仲裁，要求公司經(jīng)濟補償。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金
2022-04-03 15,340
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01:13
公司破產(chǎn)流程怎么走根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司申請破產(chǎn)的程序如下： 1、債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請破產(chǎn)，提交破產(chǎn)申請書； 2、法院受理破產(chǎn)申請后，5日內(nèi)將裁定送達申請者，公司正式進入破產(chǎn)程序； 3、成立破產(chǎn)清算組，對清算期間內(nèi)的債
3,644 2022.04.15 -
00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11 -
01:04
公司破產(chǎn)程序流程公司破產(chǎn)程序的流程如下：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，要進行公司破產(chǎn)程序首先應(yīng)由債權(quán)人或者債務(wù)人向法院申請破產(chǎn)。因為沒有經(jīng)過人民法院的審理，公司本身不能進入破產(chǎn)程序。同時，在破產(chǎn)申請書中應(yīng)載明申明目的、申請的事實與理由等必
827 2022.04.17
