聘用合同屬于事業(yè)編制嗎？
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事業(yè)編制聘用合同到期怎么辦事業(yè)編制聘用合同到期，應(yīng)到當(dāng)?shù)氐娜耸聶n案局提取自己的檔案，為今后工作做準(zhǔn)備。我國的檔案部門對這類人員的檔案實(shí)施歸檔處理，相關(guān)的當(dāng)事人可以在工作日進(jìn)行說明并提取相關(guān)的檔案。
2020.12.21 221 -
事業(yè)編制聘用合同到期了怎么辦事業(yè)編制聘用合同到期，應(yīng)到當(dāng)?shù)氐娜耸聶n案局提取自己的檔案，為今后工作做準(zhǔn)備。我國的檔案部門對這類人員的檔案實(shí)施歸檔處理，相關(guān)的當(dāng)事人可以在工作日進(jìn)行說明并提取相關(guān)的檔案。
2020.01.25 829 -
縣聘屬于什么編制縣聘人員屬于非正式事業(yè)單位編制。其工資來源是當(dāng)?shù)乜h委縣政府通過其系統(tǒng)內(nèi)部的收益進(jìn)行核發(fā)，同時(shí)其住房公積金及社保等相對較少。屬于一個(gè)縣里的編制，比如醫(yī)院，學(xué)校、營業(yè)廳之類的編制都是可以算作縣里編制，但是縣里的這種編制是不能跨區(qū)域的。
2020.03.03 1,415
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事業(yè)單位聘用合同是事業(yè)編制嗎
事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡稱條例）將于2014年7月1日實(shí) 7月1日起我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 7月1日起我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(20張)
2022-07-30 15,340 -
勞動合同制屬于事業(yè)編嗎？
勞動合同制不屬于事業(yè)編，一般情況下，如果招聘單位簽署事業(yè)單位聘用合同，是帶有編制的。勞動合同制是勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合的一種方式，而事業(yè)編制，是為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育
2022-07-11 15,340 -
勞動合同制是屬于事業(yè)編嗎
勞動合同制不屬于事業(yè)編，一般情況下，如果招聘單位簽署事業(yè)單位聘用合同，是帶有編制的。勞動合同制是勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合的一種方式，而事業(yè)編制，是為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育
2022-05-16 15,340 -
事業(yè)編制聘用合同到期怎么辦
聘用期滿，不續(xù)簽的合同等同于合同到期，可以解除雙方勞務(wù)關(guān)系。主要看你怎么選擇。
2022-08-03 15,340
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01:13
合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系；
7,660 2022.04.17 -
00:54
事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法，進(jìn)行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,837 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認(rèn)為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單
4,224 2022.04.15
