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勞動仲裁前是否可以撤銷勞動仲裁

2021-11-18 23:06

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專業(yè)分析:

勞動爭議仲裁生效后可以撤銷。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條,用人單位證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律法規(guī)有錯誤; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (4)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù); (六)仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決。 經(jīng)組成合議庭審查核實(shí),人民法院裁定有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。 因此,只有滿足上述法定條件,才能申請撤銷仲裁裁決

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

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