勞動(dòng)法第31條規(guī)定是什么
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《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定了勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的隨時(shí)解除權(quán)，條件是提前30天通知，但是如果你們單位規(guī)定了一方違反約定，要承擔(dān)賠償責(zé)任的話，你要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。單位的工作制度都有一定特殊性，根據(jù)需要有所不同。但是勞動(dòng)法規(guī)定每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)。加班應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付加班工資。你們單位不支付加班工資，可以做為你要求解除勞動(dòng)合同而不承擔(dān)賠償責(zé)任的合法理由。
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《勞動(dòng)法》第39條的內(nèi)容是企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制等工作制度的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。而標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。
用人單位單方解除勞動(dòng)合同（過(guò)失性辭退） 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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道路交通法規(guī)定第31條根據(jù)中華人民共和國(guó)道路交通安全法，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挖掘道路、占用道路施工或者從事其他影響道路交通安全活動(dòng)的，由道路主管部門責(zé)令停止違法行為，并恢復(fù)原狀，可以依法給予罰款;致使通行的人員、車輛及其他財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.10.21 1,793 -
勞動(dòng)法第39條的規(guī)定是什么勞動(dòng)法第39條規(guī)定企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行以下工作和休息辦法，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日；勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。
2020.11.27 343 -
勞動(dòng)法第41條的規(guī)定是什么《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的內(nèi)容是：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.11.14 1,460
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勞動(dòng)合同法第31條規(guī)定的是什么
我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”， 發(fā)放補(bǔ)償金的規(guī)定有：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)
2022-03-30 15,340 -
第31條規(guī)定是什么31條規(guī)定是什么？
占有的他人財(cái)產(chǎn)被違法轉(zhuǎn)讓給第三人，第三人已向債務(wù)人支付了轉(zhuǎn)讓價(jià)款，但依據(jù)第一百零六條的規(guī)定未取得財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，原權(quán)利人依法追回轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的，對(duì)因第三人已支付對(duì)價(jià)而產(chǎn)生的債務(wù)，人民法院應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定處理:
2022-09-09 15,340 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第31條規(guī)定是什么？
對(duì)用人單位存在的違反勞動(dòng)保障法律的行為事實(shí)確鑿并有法定處罰(處理)依據(jù)的，可以當(dāng)場(chǎng)作出限期整改指令或依法當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定。當(dāng)場(chǎng)作出限期整改指令或決定的，勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)填寫預(yù)定格式、編有號(hào)碼的限
2022-09-09 15,340 -
陜西省勞動(dòng)監(jiān)察條例規(guī)定第31條內(nèi)容是些什么?
勞動(dòng)保障行政部門在調(diào)查取證過(guò)程中，凡涉及多數(shù)職工利益的，應(yīng)當(dāng)征求用人單位工會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)。勞動(dòng)保障行政部門在作出行政處理決定或者行政處罰決定前，可以聽(tīng)取用人單位工會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)。
2022-09-10 15,340
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續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11 -
01:39
民法典944條規(guī)定是什么民法典第944條是：關(guān)于業(yè)主向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費(fèi)的義務(wù)的規(guī)定。業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費(fèi)。如果物業(yè)服務(wù)人已經(jīng)按照合同約定和相關(guān)的規(guī)定提供物業(yè)服務(wù)的，則業(yè)主不得以其未接受或者不需要接受該物業(yè)服務(wù)為由，拒絕支付物業(yè)費(fèi)。如果業(yè)主逾期
25,230 2022.05.11 -
00:55
侵權(quán)法賠償規(guī)定第53條侵權(quán)的專門法賠償規(guī)定第53條如下：機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸，該機(jī)動(dòng)車參加強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；機(jī)動(dòng)車不明或者該機(jī)動(dòng)車未參加強(qiáng)制保險(xiǎn)，需要支付被侵權(quán)人人身傷亡的搶救、喪葬等費(fèi)用的，由道路交通事故社
1,098 2022.04.25
