勞動合同的薪資和實際工資不符合怎么辦
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很多公司都是這樣的，希望給員工少繳保險費，所以繳保險的時候都是按照員工所得的部分額度來的，當(dāng)然，這是違反勞動法的，但目前你我沒有力量改變他。 但依我的感覺，這并不是最重要的，因為中國現(xiàn)在的社會保險體制問題極大，說句不好聽的，等你老了，拿不拿得到錢，拿多少錢很難說。 關(guān)鍵還是在于你是否想干這份工作和你老板的為人。以上便是很多公司都是這樣的，希望給員工少繳保險費，所以繳保險的時候都是按照員工所得的部分額度來的，當(dāng)然，這是違反勞動法的，但目前你我沒有力量改變他。 但依我的感覺，這并不是最重要的，因為中國現(xiàn)在的社會保險體制問題極大，說句不好聽的，等你老了，拿不拿得到錢，拿多少錢很難說。 關(guān)鍵還是在于你是否想干這份工作和你老板的為人。以上便是很多公司都是這樣的，希望給員工少繳保險費，所以繳保險的時候都是按照員工所得的部分額度來的，當(dāng)然，這是違反勞動法的，但目前你我沒有力量改變他。 但依我的感覺，這并不是最重要的，因為中國現(xiàn)在的社會保險體制問題極大，說句不好聽的，等你老了，拿不拿得到錢，拿多少錢很難說。 關(guān)鍵還是在于你是否想干這份工作和你老板的為人。
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用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計算的繳納社會保險費、計算加班費等責(zé)任。然而這種做法是不合法的。 如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院會支持以實際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時，勞動者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時的證據(jù)。 而勞動者為了保障自己的利益，可以與用人單位協(xié)商變更勞動合同，將勞動合同的工資改成實際支付的工資。
如果用人單位存在拖欠工資或者克扣工資的情況，勞動者可以收集相關(guān)的證據(jù)，然后向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁，而在對仲裁結(jié)果不服的情況下，還可以提起勞動訴訟。
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勞動合同上標(biāo)的薪資很低和實際不符怎么辦？用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計算的繳納社會保險費、計算加班費等責(zé)任。然而這種做法是不合法的。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院會支持以實際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種
2020.01.02 330 -
勞動合同的工資與實際工資不符怎么辦勞動合同的工資與實際工資不符，若實際工資少于勞動合同約定的，屬于未足額支付勞動報酬的情形，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付足額的勞動報酬。
2020.04.06 232 -
勞動合同工資與實際工資不符怎么辦勞動合同工資與實際工資不符，如果單位無故克扣了勞動者的工資的，勞動者可以要求單位足額向其支付工資；如果單位拒絕支付的，則勞動者可以通過申請調(diào)解、仲裁等方式來要回其應(yīng)得的工資。
2020.10.02 314
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勞動合同的工資和實際工資不符怎么辦
勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相關(guān)法條如下：《中華人民共和國勞動合同法》第四
2022-04-23 15,340 -
勞動合同工資和實際工資不符怎么辦
勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四章勞動合同的解
2022-02-10 15,340 -
勞動合同和實際工資不符怎么辦
勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 相關(guān)法條如下： 《中華人民共和國勞動合同法》
2022-05-08 15,340 -
勞動合同和實際工資不符合
如果存在勞動合同中約定的工資同公司實際發(fā)放的工資不符，可以先行同公司進(jìn)行協(xié)商。一般來說，對于勞動糾紛，在協(xié)商不成的情況下，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁是法律賦予勞動者的合法權(quán)益。而勞動仲裁的裁決是要由
2022-04-24 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
01:11
合同上不寫工資怎么辦合同上不寫工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，勞動報酬是勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動
3,324 2022.05.11
