公司員工提前下班遭遇是否可以認(rèn)定為？
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上下班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故人身?yè)p害的，為工傷。如果是曠工提前下班，不能認(rèn)定。
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提前下班路上出車禍，能否認(rèn)定為工傷，要根據(jù)具體情況分析。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 對(duì)“上下班途中”的認(rèn)定至少應(yīng)當(dāng)考慮以下三個(gè)要素：一是目的要素。即以上下班為目的；二是時(shí)間要素。即上下班時(shí)間是否合理；三是空間要素。即往返于工作地和居住地的路線是否合理。 因此，勞動(dòng)者提前下班，如果是經(jīng)過(guò)單位許可的，在下班路上遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，是可以認(rèn)定為工傷的。 但如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間擅自提前離崗的下班路上發(fā)生交通事故的，一般不能認(rèn)定為工傷。
勞動(dòng)者提早下班，在路上遭遇本人不負(fù)主要責(zé)任的車禍?zhǔn)鹿?，如果還在下班的合理時(shí)間內(nèi)的，能認(rèn)定為工傷；如果不是在下班的合理時(shí)間內(nèi)，或者本人對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。
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提前上班遭遇車禍?zhǔn)艿絺梢哉J(rèn)定為工傷嗎如果職工是為了私人目的而提前或推遲上班，那么則不屬于法律規(guī)定的上下班途中，不得認(rèn)定為工傷。
2020.06.30 137 -
提前上班遭遇車禍?zhǔn)艿絺δ芊裾J(rèn)定為工傷提前上班遭遇車禍?zhǔn)艿絺?，非本人主要?zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但職工有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自
2020.03.07 117 -
提前上班遭遇車禍?zhǔn)欠袷枪?/a>
提前上班的，這個(gè)是可以算作這個(gè)上下班的合理的時(shí)間內(nèi)的，可以認(rèn)定為上班途中，在上班途中發(fā)生事故，是可以認(rèn)定為工傷的，提前上班不是個(gè)別的因素，是規(guī)律性，持續(xù)性以及連貫性的， 應(yīng)該是典型上班途中受到傷害，從社會(huì)主義道德方面講，如果不認(rèn)定為工傷，是
2020.08.31 136
