工休假如何計(jì)算，從原單位還是新單位算？
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事業(yè)單位對(duì)于退休人員的工資計(jì)算一般是按照當(dāng)?shù)氐木唧w標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行計(jì)算，即事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)，其中工作年限滿(mǎn)35年的按90%計(jì)發(fā)，工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的按85%計(jì)發(fā)，工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的按80%計(jì)發(fā)。
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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職工中途進(jìn)入新單位當(dāng)年度年休假如何計(jì)算職工中途進(jìn)入新單位當(dāng)年度年休假的計(jì)算方式：如果職工累計(jì)工作的年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，可休年假5天；如果滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，可休年假10天；如果滿(mǎn)20年及以上的，則可休年假15天。
2020.11.16 346 -
被單位開(kāi)除退休如何計(jì)算工齡被單位開(kāi)除退休分以下情形計(jì)算工齡：職工受開(kāi)除處分的，開(kāi)除前后的工齡不能合并計(jì)算為連續(xù)工齡；被除名的，除名前后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡；被辭退的，辭退前后的工齡可以合并計(jì)算；被按自動(dòng)離職處理的，其被處理前后的工齡也可以合并計(jì)算。
2020.06.28 400 -
機(jī)關(guān)單位退休金如何計(jì)算根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》和人社部、財(cái)政部的規(guī)定，當(dāng)前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下： 1、基本養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1
2020.03.21 1,025
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從原單位到新單位工齡如何計(jì)算，勞動(dòng)者從新單位來(lái)新單位工齡怎么辦
勞動(dòng)者從原用人單位到新用人單位，原則上工齡不應(yīng)連續(xù)計(jì)算，但在以下三種情況下，存在著例外。第一，新的用人單位系由原用人單位分立、合并而來(lái)，勞動(dòng)者的工齡原則上應(yīng)連續(xù)計(jì)算?！秳趧?dòng)合同法》第34條規(guī)定：“用人
2022-03-22 15,340 -
怎么計(jì)算從原單位調(diào)到新單位的工齡
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者因自身原因從原用人單位安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法終
2021-11-16 15,340 -
勞動(dòng)者從原用人單位到新用人單位工齡如何計(jì)算
勞動(dòng)者從原用人單位到新用人單位原則上工齡不應(yīng)連續(xù)計(jì)算但在以下三種情況下存在著例外。第一新的用人單位系由原用人單位分立合并而來(lái)勞動(dòng)者的工齡原則上應(yīng)連續(xù)計(jì)算?！秳趧?dòng)合同法》第34條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并
2022-03-31 15,340 -
職工調(diào)換新單位后，新單位應(yīng)如何計(jì)算其在原單位的年假時(shí)間（如何）
根據(jù)《職工帶薪年假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年假10天；已滿(mǎn)20年的，年假15天。國(guó)家法定休假日，休息日不計(jì)入年假的假期。如果職工調(diào)換新單位
2022-03-05 15,340
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工作調(diào)動(dòng)社保如何轉(zhuǎn)移到新單位工作調(diào)動(dòng)的，社?？梢灾苯愚D(zhuǎn)移到新單位。 勞動(dòng)者因工作調(diào)動(dòng)離開(kāi)原單位的，勞動(dòng)者在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)由原單位在法定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，直接將社會(huì)保險(xiǎn)直接轉(zhuǎn)移到新單位，讓新單位繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，新單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三
2,779 2022.05.11 -
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從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
00:54
2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21
