尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，屬于工傷的問題，一般應當先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，而受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。如被認定為工傷，可以依法享受相應的工傷待遇！ 尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，對于工傷糾紛的處理，需要先申請工傷認定為宜，一般經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。工傷待遇一般會根據(jù)級別進行確定相應的賠償。 尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，先申請工傷認定，認定為工傷后，一般來說工傷賠償包括醫(yī)藥費、住院伙食補助費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。 尊敬的求助人，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，對于工傷賠償，一般建議先進行協(xié)商，若協(xié)商賠償不成，可到用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁或者到法院進行訴訟，為更好維護您合法的工傷權益，可以進一步與我咨詢聯(lián)系處理。 尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你咨詢的問題，關于工傷期間，你的工資根據(jù)受傷前的工資水平進行發(fā)放，你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷后，如果你認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出相關權益主張為宜！ 尊敬的當事人，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，根據(jù)《工傷保險條例》可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（注意需要解除勞動關系）、停工留薪期工資等。 尊敬的求助人，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果你認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等, 交通事故