如何撤銷工傷認(rèn)定的糾紛
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工傷認(rèn)定決定書系做為行政主體的工傷認(rèn)定委員會(huì)依職權(quán)對(duì)所受傷害職工做出的，予以認(rèn)定或不予以認(rèn)定為工傷的具體行政行為，其一經(jīng)做出，通過送達(dá)給行政相對(duì)人，就具有行政行為所包括的效力內(nèi)容，即公定力、確定力和執(zhí)行力。其非經(jīng)法定程序不得撤銷，行政主體和行政相對(duì)人均應(yīng)遵守、執(zhí)行。 同時(shí)我國行政復(fù)議法第二十一條：行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行；但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行： （一）被申請(qǐng)人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的； （二）行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的； （三）申請(qǐng)人申請(qǐng)停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的； （四）法律規(guī)定停止執(zhí)行的 行政訴訟法第四十四條：訴訟期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，停止具體行政朽為的執(zhí)行： （一）被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的； （二）原告申請(qǐng)停止執(zhí)行，人民法院認(rèn)為該具體行政行為的執(zhí)行會(huì)造成難以彌補(bǔ)的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會(huì)公共利益，裁定停止執(zhí)行的； （三）法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行 因此在行政行為做出之后，非經(jīng)法定機(jī)關(guān)撤銷或中止執(zhí)行，行政行為并不停止執(zhí)行。 上述答案就是針對(duì)您所問的撤銷工傷認(rèn)定糾紛，應(yīng)該如何撤銷工傷認(rèn)定決定書給出，望您采納。
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撤銷工傷認(rèn)定的辦法是：勞動(dòng)者和用人單位自接到工傷認(rèn)定書之日起60日內(nèi),可以向本級(jí)人民政府或上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。或收到?jīng)Q定書之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟要求撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
自愿撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請(qǐng)而啟動(dòng)的，勞動(dòng)局不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)意思自治原則，如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致，可以向勞動(dòng)局撤回要求認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定如何撤銷勞動(dòng)者和用人單位自接到工傷認(rèn)定書之日起60日內(nèi)，可以向本級(jí)人民政府或上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或收到?jīng)Q定書之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟要求撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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如何撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)勞動(dòng)者和用人單位自接到工傷認(rèn)定書之日起60日內(nèi)，可以向本級(jí)人民政府或上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或收到?jīng)Q定書之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟要求撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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如何撤銷工傷認(rèn)定書
對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人（用人單位或個(gè)人）向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請(qǐng)而啟
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