勞動合同無效的法定情形包括哪些
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1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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無效的合同包括哪些情形？無效合同，是指合同雖然已經(jīng)成立，但因其嚴重欠缺有效要件，在法律上不按當(dāng)事人之間的合約賦予其法律效力。 合同無效情形如下： （1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同； （2）惡意串通，并損害國家、集體或第三人利益的合同； （3）合
2021.03.21 218 -
合同無效的情形包括哪些？合同無效的情形包括：合同不是當(dāng)事人的真實含義、合同內(nèi)容違法、合同欺詐等。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人在簽訂合同過程中有下列情形之一的，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任： 1、惡意協(xié)商； 2、故意隱瞞與簽訂合同有關(guān)的重要事實
2022.04.14 301 -
無效合同的情形包括哪些?無效合同的情形包括如下：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效： 1、一方以欺詐、脅迫的方式訂立合同，損害國家利益； 2、惡意串通，損害國家、集體或者第三方利益； 3、合法掩蓋非法目的的； 4、損害社會公共利益； 5、
2022.04.14 445
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勞動合同無效的情形包括哪些
《勞動法》第十八條規(guī)定，勞動合同無效的具體內(nèi)容如下：勞動合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）以欺詐、威脅等手段簽訂的勞動合同。 無效勞動合同自訂立以來沒有法律約束力。確認勞動合同部
2021-12-25 15,340 -
無效勞動合同包括哪些情形？
勞動合同無效情形 勞動合同無效，是指勞動合同不符合法定條件，不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，不能由雙方當(dāng)事人自行決定。以下勞動合同無效： (1)違反法律
2022-04-02 15,340 -
無效勞動合同包括哪些情形
無效勞動合同有哪些情形:1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同
2022-05-06 15,340 -
合同無效的法定情形包括哪些
1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同； 注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有在損害了國家利益時，才屬于無效合同。 2、惡意串通
2021-04-06 15,340
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合同無效的法定情形合同無效的法定情形，主要包括以下幾種：第一，當(dāng)事人意思表示不真實，即雙方當(dāng)事人簽訂合同的意思表示是虛假的；第二，當(dāng)事人為無民事行為能力，或者當(dāng)事人為限制民事行為能力人，并且其簽訂合同的行為超出其年齡、智力、精神健康狀況等水平，且沒有經(jīng)過其法
7,451 2022.04.17 -
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遺囑無效的情況包括哪些根據(jù)《繼承法》有關(guān)遺囑的無效規(guī)定，遺囑無效的情況通常包含以下幾種情況： 1.遺囑人在立遺囑時，不具備立遺囑的能力，即在立遺囑時，遺囑人沒有行為能力； 2.遺囑人所立遺囑不符合法律規(guī)定的形式，即遺囑人在可以用自書形式或錄音形式立遺囑的情況下，
1,408 2022.04.17 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
