1、住院護(hù)理費。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)職工需要生活護(hù)理的，職工還應(yīng)獲得護(hù)理費，具體是多少由職工的自理程度決定。支付標(biāo)準(zhǔn)為：生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%×月數(shù)；生活大部分不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%×月數(shù)；生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%×月數(shù)。 2、停工留薪待遇。職工工傷期間需要停工治療，在治療期間的工資待遇不變，由用人單位支付。一般不得超過12個月，有特殊情況或傷情嚴(yán)重可以延長，但是九級傷殘不算傷情嚴(yán)重，因此一般也不會超過這個時間。 3、一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷鑒定為九級傷殘，由工傷保險基金支付給勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，其支付標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。 4、解除勞動合同的補(bǔ)償。若解除勞動合同的，勞動者應(yīng)該另外獲得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（由工傷保險基金支付）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由用人單位支付）。兩種補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一的規(guī)定，都由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以廣東為例，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)為2個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個月的本人工資。

職工工傷沒有明確的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以經(jīng)工傷致殘鑒定，按照傷殘等級進(jìn)行賠償，例如工傷致殘等級為一級的，將發(fā)放一次性補(bǔ)助金即27個月本人工資，按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%。