喪假屬于直系親屬嗎喪假如何區(qū)別直系親屬
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勞動者有權(quán)請喪假,我國法律明確規(guī)定勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。那么在什么情況下可以享受喪假呢?只有在直系親屬過世之時才能請喪假。直系親屬的范圍:1。直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體實施過程中,公公母或公婆去世,也納入喪假范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有權(quán)自行解釋。3、由于中國歷史形成的習(xí)俗和祖先的喪禮,孫子一般都在必須參加的范圍內(nèi)。因此,在實踐中,許多單位也將祖先的死亡納入員工可享受的喪假范圍,由各企業(yè)自主確定。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定,勞動者依法享受年假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。根據(jù)上述相關(guān)法律法規(guī),勞動者有權(quán)依法享有帶薪休喪假。因此,公司應(yīng)根據(jù)國家法律給員工帶薪休喪假。
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
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直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆去世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世,列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。
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喪假分直系親屬和旁系親屬嗎
喪假分直系親屬和旁系親屬。直系親屬,指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人,即直系血親和直系姻親,如指配偶、父母、子女、祖父母(外祖父母)、孫子女(外孫子女)。
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喪假直系親屬幾天
一、直系親屬的喪假有一至三天。職工的直系親屬死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。如果需要去外地辦理相關(guān)事宜的,可以參考路途遠(yuǎn)近再給予寬延路程時間,在此期間,工資照常給予,但途中的車船費(fèi)等費(fèi)用由本人自理。
2022.10.09 5,431 -
直系親屬喪假幾天
直系親屬的喪假時間,需根據(jù)以下情況決定: 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬,父母、配偶和子女死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假,直系親屬的范圍如下: (1)直系親屬是配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配
2022.09.08 5,127
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喪假直系親屬
直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)員工結(jié)婚休假和旅游休假的通知》,員工本人結(jié)婚或員工直系親屬(父母、配偶和孩子)死亡時,可根據(jù)具體情況,由本部門行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),適當(dāng)給予
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廣西直系親屬喪假和直系親屬關(guān)系
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2022-06-21 15,340 -
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喪假分直系親屬和旁系親屬。直系親屬,指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人,即直系血親和直系姻親,如指配偶、父母、子女、祖父母(外祖父母)、孫子女(外孫子女)。
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1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。 3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必
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喪假直系親屬的范圍是什么喪假直系親屬包括配偶,父母,子女。對于超出這一范圍的親屬,單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動者在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定,但可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚
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請喪假直系親屬的范圍包括哪些請喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女,在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。喪假期間,工資要照發(fā),但是途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪葬假的時間具體如下: 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
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