解除勞動(dòng)合同書(shū)在辦理退休時(shí)有用嗎
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辦理退休不用解除勞動(dòng)合同書(shū)，符合退休條件時(shí)沒(méi)有工作單位的，須持本人身份證及有關(guān)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的證明，到本人戶口所在地的勞動(dòng)部門(mén)辦理申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準(zhǔn)后，到其指定的本人戶口所在地街道（鎮(zhèn)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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不需要。根據(jù)相關(guān)法律條文的有關(guān)的明確規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同終止并不等于勞動(dòng)合同解除。因此，辦理退休不需要先解除勞動(dòng)合同。
辦理退休一般來(lái)說(shuō)是不要解除勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，勞動(dòng)者與用人單位不需要解除勞動(dòng)合同。用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同解除有退休金嗎是否可以領(lǐng)取退休金，主要依據(jù)是勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年。退休后是否解除勞動(dòng)合同，不影響領(lǐng)取退休金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2020.06.15 290 -
辦理退休是否要解除勞動(dòng)合同辦理退休不需要解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，勞動(dòng)者與用人單位不需要解除勞動(dòng)合同。用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.20 417 -
書(shū)面勞動(dòng)合同退休有用嗎書(shū)面勞動(dòng)合同退休時(shí)是沒(méi)有用的，須持本人的身份證及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的證明直接到戶口所在地的勞動(dòng)部門(mén)去辦理退休。
2020.07.12 182
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沒(méi)有解除勞動(dòng)合同書(shū)可以辦退休手續(xù)嗎
勞動(dòng)者沒(méi)有解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者符合退休條件的可以依法辦退休手續(xù)。辦理退休手續(xù)流程：1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時(shí)間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù);2、到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休
2022-10-05 15,340 -
退休時(shí)勞動(dòng)合同有用嗎
不需要?jiǎng)趧?dòng)合同，你直接去勞動(dòng)局把檔案查出來(lái)就行了，在78年至80年的時(shí)候，還沒(méi)有實(shí)行勞動(dòng)合同制。社會(huì)保障部門(mén)為符合退休條件的被保險(xiǎn)人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后，從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。
2022-08-04 15,340 -
辦理退休是否要解除勞動(dòng)合同
不需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)是勞動(dòng)合同終止。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條的規(guī)定，員工達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，辦理終止合同的手續(xù)。若企業(yè)想繼續(xù)聘用的，另行簽訂勞務(wù)合同
2022-06-26 15,340 -
有檔案和解除勞動(dòng)合同能辦退休嗎
需要結(jié)合具體情況而定。當(dāng)事人檔案丟失，僅剩余解除勞動(dòng)合同書(shū)，如果沒(méi)有未交費(fèi)工齡需要進(jìn)行視同繳費(fèi)年限確認(rèn)，可以辦理退休，不影響退休待遇。如果在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，個(gè)人繳費(fèi)前就已經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)辦理手續(xù)招工，
2022-06-11 15,340
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01:04
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)時(shí)，通知書(shū)的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,657 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,242 2022.10.03 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,501 2022.04.17
