公司突然倒閉需賠償孕婦工資怎么辦？
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公司關閉孕婦員工的賠償方式：按照孕婦在本單位的工作年限，每年支付一個月的工資。六個月以下十二個月的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月的經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司突然倒閉給予員工的賠償應當按照《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定進行。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 《勞動合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司突然倒閉對員工的賠償是： 1、按員工的工作年限進行計算； 2、員工工作每滿一年的，可獲得一個月工資的補償； 3、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，公司需支付半個月工資的補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司倒閉孕婦員工怎么賠償公司倒閉，對孕婦員工的賠償根據《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定進行。按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 《勞動
2020.02.28 194 -
公司突然倒閉員工怎如何賠償公司突然倒閉員工的補償是員工在公司工作每滿一年，公司要補償其一個月工資。另外工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司要補償員工半個月的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每
2020.12.02 141 -
公司倒閉員工是孕婦怎么賠償公司倒閉員工是孕婦的賠償方式：一般情況下，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資高于當地水平的三倍的，按照三倍計算，但
2020.02.03 132
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公司突然倒閉怎么賠償員工
公司倒閉的賠償是： 1、員工在公司工作每滿一年的，員工可以拿到一個月工資的經濟補償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算，員工可以拿到一個月工資的經濟補償； 3、不滿六個月的，員工可以拿到半個月工資
2022-07-24 15,340 -
公司突然倒閉員工怎么賠償
1、根據勞動者的工作年限，每滿一年，向其支付一個月工資的經濟補償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，支付一個月工資的經濟補償； 3、不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。 4、《中華人民共和國
2022-06-03 15,340 -
公司突然倒閉怎么賠償員工？
1、根據勞動者的工作年限，每滿一年，向其支付一個月工資的經濟補償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，支付一個月工資的經濟補償； 3、不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。 4、《中華人民共和國
2022-06-18 15,340 -
公司突然倒閉，員工需要賠償嗎
公司突然倒閉，公司應按員工在公司實際工作年限給予賠償金。我國法律規(guī)定，職工經濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向
2021-10-27 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,272 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產員工怎么賠償公司倒閉破產，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經濟補償金。經濟補償金在企業(yè)破產時屬于共益?zhèn)鶆?，?yōu)先于一般債務，破產企業(yè)只要有財產，就應當隨時清償破產費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準： 1、計算的基數：按照員工離職前
2,864 2022.04.17
