勞動爭議是屬于行政復議范圍嗎
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勞動爭議不屬于行政復議范圍。 行政復議的范圍有： (一)、對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的; (二)、對行政機關作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結財產等行政強制措施決定不服的; (三)、對行政機關作出的有關許可證、執(zhí)照、資質證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的; (四)、對行政機關作出的關于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的決定不服的; (五)、認為行政機關侵犯合法的經營自主權的; (六)認為行政機關變更或者廢止農業(yè)承包合同，侵犯其合法權益的; (七)、認為行政機關違法集資、征收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務的; (八)、認為符合法定條件，申請行政機關頒發(fā)許可證、執(zhí)照、資質證、資格證等證書，或者申請行政機關審批、登記有關事項，行政機關沒有依法辦理的; (九)、申請行政機關履行保護人身權利、財產權利、受教育權利的法定職責，行政機關沒有依法履行的; (十)、申請行政機關依法發(fā)放撫恤金、社會保險金或者最低生活保障費，行政機關沒有依法發(fā)放的; (十一)、認為行政機關的其他具體行政行為侵犯其合法權益的。
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勞動爭議不屬于行政復議范圍。勞動者爭議屬于平等的民事主體之間的爭議，爭議雙方為用人單位以及勞動者。發(fā)生勞動爭議后，應當首先進行勞動仲裁，因為勞動糾紛仲裁前置。
勞動爭議不屬于行政復議范圍。行政復議的范圍有：對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物等；對行政機關作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結財產等行政強制措施決定不服的；認為行政機關的其他具體行政行為侵犯其合法權益的等。
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勞動爭議屬于行政復議范圍內嗎？勞動爭議并不屬于行政復議的范圍。屬于行政復議范圍之內的是行政處罰決定、行政強制措施決定、以及行政機關的其他具體行政行為。但是勞動爭議應當通過協(xié)商、申請仲裁、提起訴訟等方式來解決。
2020.02.28 182 -
勞動爭議屬于行政復議嗎？勞動爭議不屬于行政復議范圍。行政復議的范圍有： (一)、對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的; (二)、對行政機關作出的限制人身自由或者查封
2020.06.17 131 -
屬于勞動爭議范圍的是（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議 （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經
2020.03.06 203
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勞動爭議屬于行政復議范圍嗎
勞動爭議不屬于行政復議范圍。 行政復議的范圍有： (一)、對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的; (
2023-01-12 15,340 -
勞動糾紛屬于行政復議范圍嗎？
勞動爭議不屬于行政復議的范圍。行政處罰決定、行政強制措施決定和行政機關的其他具體行政行為屬于行政復議范圍。但是，勞動爭議應當通過協(xié)商、仲裁申請、訴訟等方式解決。
2021-12-25 15,340 -
行政協(xié)議屬于行政復議范圍嗎
對于你提出來的，行政協(xié)議屬于行政復議范圍嗎的規(guī)定，行政機關為實現(xiàn)公共利益或者行政管理目標，在法定職責范圍內，與公民、法人或者其他組織協(xié)商訂立的具有行政法上權利義務內容的協(xié)議，屬于行政協(xié)議。公民、法人或
2022-08-16 15,340 -
勞動仲裁是否屬于行政復議范圍
勞動爭議不在行政復議范圍內。行政復議的范圍包括：（一）警告、罰款、沒收違法所得、沒收違法財產、責令停產停業(yè)、暫扣或吊銷許可證、暫扣或吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服；（二）行政機關作出的限制人身自
2021-11-18 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,705 2022.04.17 -
01:21
行政處罰能復議撤銷嗎行政處罰能復議撤銷。 如果對行政機關作出的行政處罰決定不服的，比如警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物等這些處罰決定，那么可以按照法律申請行政復議。 法律規(guī)定，行政行為有以下情況之一的，可以決定撤銷、變更，或者確認該具體行政行為違法： 主
1,642 2022.05.11 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,995 2022.04.17
