艱苦期間津貼是給工資的嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
艱苦補(bǔ)貼不應(yīng)屬于工資福利。福利是對(duì)員工生活的照顧，是組織為員工提供的工資和獎(jiǎng)金以外的所有物質(zhì)待遇，是勞動(dòng)間接的回報(bào)。因此，艱苦的津貼不是工資福利的范疇。工資支付主要包括工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間和特殊情況的工資支付。
《勞動(dòng)合同法》第六十二條：用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;(三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
艱苦津貼不應(yīng)屬于工資福利。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。 包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等。
艱苦津貼不應(yīng)屬于工資福利。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等等。
-
艱苦崗位津貼制度各類區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類區(qū)平均43元每月，二類區(qū)平均86元每月，三類區(qū)平均172元每月，四類區(qū)平均300元每月。在各類區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，不同職務(wù)人員適當(dāng)拉開差距，其中，一類區(qū)每月40元至100元，二類區(qū)每月80元至200元，三類區(qū)
2020.11.02 709 -
艱苦津貼屬于工資福利費(fèi)么？不屬于。福利費(fèi)，是對(duì)員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動(dòng)的間接回報(bào)，所以艱苦津貼不是工資福利的范疇。
2020.06.20 148 -
艱苦津貼屬于工資福利費(fèi)嗎？怎么發(fā)放？艱苦津貼不屬于工資福利費(fèi)。工資福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用，通常不含艱苦津貼。
2020.08.10 175
-
艱苦地區(qū)津貼什么標(biāo)準(zhǔn)?
各區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類區(qū)平均每月43元，二類區(qū)平均每月86元，三類區(qū)平均每月172元，四類區(qū)平均每月300元。在各區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，不同職務(wù)人員適當(dāng)拉大差距，其中一類區(qū)每月40元至100元
2021-10-28 15,340 -
到艱苦地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
各類區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類區(qū)平均43元每月，二類區(qū)平均86元每月，三類區(qū)平均172元每月，四類區(qū)平均300元每月。在各類區(qū)平均標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，不同職務(wù)人員適當(dāng)拉開差距，其中，一類區(qū)每月40元至10
2022-07-09 15,340 -
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼確定方法
最近，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部下文明確提高了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的津貼，補(bǔ)發(fā)了17個(gè)月，每月最高津貼為4160元。自2017年1月1日起（這里指的是執(zhí)行從此時(shí)間點(diǎn)開始補(bǔ)發(fā)），調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)一至六類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，六
2021-10-28 15,340 -
產(chǎn)假期間津貼是工資嗎？
產(chǎn)假工資和產(chǎn)假工資不一樣，但產(chǎn)假工資的性質(zhì)包括產(chǎn)假基本工資。如果女職工在產(chǎn)假期間享受生育補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，生育補(bǔ)貼高于職工平均工資，企業(yè)就不必支付產(chǎn)假補(bǔ)貼。低于平均工資，公司需要補(bǔ)充差額。超過(guò)生育
2021-10-25 15,340
-
01:01
生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?，直到產(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報(bào)生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，
10,840 2022.05.11 -
01:07
工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,665 2022.05.11 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒(méi)有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18
